Добрый день.
Формируем Мониторинг для Минтруда по F7.
Программа выдает ошибку. Подскажите, пожалуйста, как убрать ошибку?

Добрый день! отправили отчёт в ПФ, пришёл отказ, файл не прошёл форматный контроль! Специалисты ПФ говорят, что в нашем файле в поле ставка три знака после точки 1.000.  Вопрос сколько знаков должно быть в поле ставка?

Здравствуйте.

При заполнении формы возник ряд вопросов, а именно:

1. Графа 17

По результатам спецоценки всем рабочим местам присвоен 2 класс условий труда. Исключение составляет 1 рабочее место, это повар, здесь присвоен класс 3.1. Сотрудникам, работающим на этом рабочем месте производится доплата за вредные условия труда 4% от оклада. Дополнительные страховые взносы мы эти работникам не начисляем. Судя по инструкции по заполнению формы получается что это поле должно быть заполнено у всех работников, у нас эта графа пустая. Если нужно, то заполню вручную, знать бы только - надо заполнять или нет?

2. Графа 23

У нас есть такая выплата, 20% от оклада при наличии трех лет работы в нашей сфере или родственных (непрерывно), после 5 лет такой работы процент увеличивается до 30. Как правильно заполнить данное поле в нашем случае, если, например, в апреле 2020 года стаж работы у сотрудника достиг 3-х лет и мы начали начислять с этого месяца доплату? 

Или, например, в мае стаж достиг 5-ти лет и с этого месяца доплата идет в размере30%, а до апреля была 20%. Как заполнять поле стажа? 

Нужно ли его заполнять в нашем случае, если сотруднику доплата еще не производится (проработал менее 3-х лет)?

Знаю, что в 1-С стаж в этой графе заполняется по нарастающей, например, 10.01, 10.02, 10.03 ,,,11,00
У нас в настройках формы проставлен псевдоним datavys, но стаж заполняется не у всех, а если заполняется, то он одинаков для всех строчек по сотруднику. Хотелось бы понять какое заполнение будет правильным.

3. У одного сотрудника есть минусовая сумма в графах 33 и 34, был перерасчет з-ты за июнь в сентябре. Можно ли оставить минусовые цифры как есть или нужно куда-то прятать, например, перенести в июнь? Или все данные должны быть заполнены по месяцу начисления?

С уважением, Любовь

В сегодняшнем обновлении по форме СИоЗП  добавлена замечательная настройка, позволяющая применять коэффициент занятости для НРВ (полезно для организаций, где для сотрудников с неполной занятостью указывается полный график). Это очень актуально. Таких сотрудников немало.Но почему не сделано то же самое для ФРВ? Дорогие разработчики, добавьте аналогичную настройку для факта рабочего времени, иначе колонку 15 формы СИоЗП придётся заполнять вручную!!!

Добрый день!

В печатаном виде колонки 14 и 15 (кол-во часов) как настроить что бы вместо запятой бала точка?

В отчете в место начислений и численности нули

Здравствуйте!

Минздрав Кемеровской области использует такую форму для заполненияКемеров_МЗ_2021_01.xlsx.
инструкция_для_заполнения_форм_общая_v44_я....docx
Алгоритм заполнения мониторинга за январь ....docx

Особо интересуют графы 55 и 56 (иные выплаты стимулирующего характера).

В форме из КЗ "Иные выплаты стим. характера" в одной колонке.

Подскажите, как настроить форму для Кузбасса. 

Здравствуйте. 

В новой форме появилась графа "Фактическое количество отработанного времени для начисления выплат за оказание помощи, участвующим в оказании помощи больным Covid-19 ( часы )"

Согласно пункту 22, инструкции по заполнению формы, в эту графу должно попадать рабочее время с больными и лицами группы риска заражения COVID-19, которое учитывается при начислении выплат за данную работу. Например, указывается количество часов, которое подается в ФСС для начисления выплат по ПП РФ №1762 и/или для начисления региональных выплат.

Вид с рабочим временем у меня в в лицевом счете заведен. 

Подскажите пожалуйста, где в настройке формы нужно указать этот вид с рабочим временем, чтоб в форме была заполнялась графа "Фактическое количество отработанного времени для начисления выплат за оказание помощи, участвующим в оказании помощи больным Covid-19 ( часы )"

ZPL_zplinfo(20210205_160702).cab
ЗП-соц за январь-февраль 2021г..xls

Здравствуйте!

Помогите разобраться, пожалуйста, что я делаю неправильно, а именно: внешний совместитель был принят на работу 01.09.2020г. на 0,5 ставки, уволен с работы 01.02.2021г. С 02.02.2021г. он же принимается на работу вновь, но уже на основное место работы на 1 ставку. В обоих случаях сотрудник работал социальным работником. Я занесла данные о повторном приеме в лицевой счет работника, рассчитала з-ту так, как если бы февраль уже был полностью им отработан и сформировала ЗП-соц за январь-февраль. В результате все вроде бы хорошо с численностью по обоим места работы, она отразилась в форме корректно, но вот з-та по внешнему совместительству за 1 февраля и компенсация за отпуск при увольнении (7477,04) в форме ЗП-соц почему-то отражаются как з-та по внутреннему совместительству, чего быть не должно.

Для нас важно чтобы эти данные именно по этой категории работников были отражены в этой форме как положено.

Может быть я что-то неправильно занесла в лицевой, или сделала это каким-то неправильным способом, помогите, пожалуйста, разобраться.

Сохранённая копия лицевого счета и получившаяся форма ЗП-соц  прилагаются.

С уважением, Любовь