Форум по программе Контур.Зарплата.
Здесь мы отвечаем на вопросы возникающие у наших пользователей или партнеров при работе с программой или при внедрении ее в организации.
Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Например "СЗВ-СТАЖ" или "6-НДФЛ".
Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ (есть сообщение помеченное как "Ответ"), но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.
Полезные ссылки по Контур.Зарплата:
- Полный дистрибутив и Веб-обновления
- Обучающий урок
- Вебинары
- "Старый" форум отключен, архив
- Дистрибутив ПФ-Отчет+
ЕФС-1 ЗПГос итоги по начислениям
Добрый день!
Пользователи просят добавить в отчет ЗПГос в разделе Сотрудники итоговые суммы начислений по ЛС, по всем его должностям.
Нужно для информации, чтобы сразу видеть нулевые суммы, и понимать, по какой причине такие ЛС попали в отчет.
ЕФС-1 Стаж
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, когда в Контур-Зарплате появится отчет ЕФС-1 Подраздел 1.2 (Стаж)?
ЕФС-1 (р.1,3)сравнение с ЗП -образование
Добрый день! Помогите пожалуйста. Пришел запрос , нужно форму ЕФС-1 раздел 1,3 сравнить по начисленной зарплате с формой ЗП-образования в части педагогического персонала. Возможно ли сделать так чтоб из формы ЕФС-1 выбрать людей соответствующей категории. Кроме как в ручную выгружать в EXEL и там форматировать?
ЕФС-1 СТАЖ - нужно ли предоставлять на всех?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли, что стаж за 2023 год мы должны представлять только на тех застрахованных лиц, у которых есть какие-либо особенности стажа? льготы, больничные, без сохранения и т.п.
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 устанавливает именно такой порядок. Т.е. мы на сотрудников, которые весь год отработали, не должны стаж подавать?
КЗ формирует на всех.
А как все-таки верно?
Добрый день! Порядок заполнения готовит Минтруд совместно с другими министерствами и ведомствами, и почему-то не учитывает рекомендации СФР.
Мы рекомендуем подавать на всех сотрудников.
Представители СФР тоже рекомендуют подавать на всех сотрудников.
Они комментируют свою УСТНУЮ рекомендацию так - допустим, вы подаете сведения только на сотрудников с особенностями стажа, потом выясняется, что кого-то в этот отчет по ошибке не включили. Вы можете подать на него только исходные сведения, но сроки подачи уже пропущены.
А если ранее были поданы исходные сведения на всех, то вы без проблем сможете подать корректировки.
Т.е подать сведения на всех сотрудников - намного безопаснее.
В порядке перечислены категории сотрудников, на которых обязательно надо представить сведения. Это может быть удобно небольшим организациям, где вообще нет никаких особенностей. Они могут вообще не подавать сведения о стаже.
Но тем не менее мы рекомендуем подавать сведения на всех сотрудников
ЕФС-1 раздел 1.3 графа 17.
Добрый день. В ЛС 106 вид оклад по часам. Настроили таблицу 663 "Виды выплат",106 вид ОВ-03.В таблице 664 "Система оплаты труда"106 -3 Повременная (часовая ставка). При формировании ЕФС в графе 17 встает 2-Повременная (оклад, месячная ставка), В ЛС был оклад 104 закрыт 2018 годом.
Нужно обновиться до 620.9 и сверху поставить этот патч
Тогда при ваших настройках получите в отчете в графе 17 3-Повременная (часовая ставка)
Раздел 1.3 формы ЕСФ-1. Неправильное заполнение при переводе с одной должности на другую
Здравствуйте.
31.12.2022г. сотрудник был временно переведен с должности уборщик служебных помещений на должность сторож-вахтер; с 19.01.2023г. он вернулся на должность уборщика служебных помещений. При норме на январь по производственному календарю 136 часов сотрудник отработал по должности сторожа-вахтера 64 часа и по должности уборщика служебных помещений 72 часа. Оклад (вид 106) по обоим должностям одинаковый (3638.00), кроме того сотруднику положены выплата за особые условия труда по виду 121 (30% от оклада), за стаж по виду 278 (20% от оклада), доплата до МРОТ по виду 180, р/к 15% по виду 199. Кроме того по должности сторож-вахтер ему положены оплата праздничных 28 часов по виду 128 (100% от оклада) и доплата за работу в ночное время по виду 117 (20% от оклада). Кроме того у сотрудника было внутреннее совместительство по должности сторож-вахтер с 03.01.2023 по 18.01.2023г., но по этой строчке все отразилось правильно, вопрос только по основной работе.
Перевод с должности на должность был отражен в кадровой части в поле "должность", были открыты и закрыты отдельные строки по виду 106 с окладом на часы и по 117 виду, а вот все остальные виды (121,128,278,180,199) были общие для обоих должностей.
При заполнении раздела 1.3 формы ЕСФ-1 за январь по этому сотруднику выяснилось, что фактически отработанное время и начисленная за месяц з-та не разделились по должностям (отработанное время по обоим должностям показано 136 часов там и там, а з-та вся отражена по должности сторожа-вахтера в сумме 19773.75, по второй должности ноль.
Может быть такое заполнение связано с тем, что некоторые виды начислений для обоих должностей были общие, но оклад ведь отдельно был указан, ночные тоже, да и рабочее время не разделилось...
В январе такой сотрудник был один и мне пришлось самой поделить и время и деньги между должностями, но в дальнейшем их будет очень много (переводы из-за болезни, отпусков и т.д.) и перспектива отслеживать и корректировать ежемесячно эти данные не радует.
Подскажите, пожалуйста, такая ошибка - это проблема временная и будет ли программа сама уметь подразделять в таких ситуациях данные как надо? Или нет? Или я что-то неправильно делаю в лицевом сотрудника?
Ошибка ЕФС-1
Здравствуйте. При проверке ЕФС-1 выдаёт ошибку.Коды основных выплат (выплат с префиксом ОВ) должны соответствовать значениям элемента ‘СистемаОплаты’. Коды ОВ-01 и ОВ-02 допустимы для значения ‘1’. Код ОВ-03 допустим для значения ‘3’. Код ОВ-04 допустим для значения ‘2’. При указании значений ‘1’, ‘2’ или ‘3’, может быть указан только 1 код основной выплаты (выплаты с префиксом ОВ). Для значения ‘4’ возможно указание нескольких кодов основных выплат’
Как собирается графа 18 ЗПГос?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, графа 18 ЗПГос собирается вот этой настройкой?
Если это так, то почему-то не работает, что еще посмотреть?
Графа 18 собирается по БЗ из видов, указанных в Выплаты по тарифной ставке, окладу
или из к.ч.поля, указанного в настройке Псевдоним поля КЧ с фиксированными размерами оплаты
Настройка "Столбец ТВХ для тарифной ставки" не используется программой и будет удалена.
Укажите виды для графы 18 в настройке "Выплаты по тарифной ставке, окладу"
Отчет ЕФС-1 ЗПГос формируем за Сентябрь, а Фикс.часть с повышением октября
Добрый день!
У нас с 1 октября повышаются оклады, мы их заносим в сетки.
Подскажите, пожалуйста, какую настройку надо сделать, чтобы при формировании отчета ЕФС-1 ЗПГос за Сентябрь в него попадали оклады сентября (в отчете они указываются в столбце Фиксированной части)?
Минусовая компенсация за неиспользованный отпуск в разделе 1.3 формы ЕФС-1
Здравствуйте.
Прошу помочь в следующей ситуации: сотруднику в июне был предоставлен отпуск с 15 июня по 14 июля, а 15 августа сотрудник уволен. При увольнении по виду 141 была удержана компенсация за авансом использованный отпуск в сумме 5548,01.
Как теперь отразить эту минусовую компенсацию в разделе 1.3 формы ЕФС-1?
В сформированном отчете за август программа выдает ошибку из-за этой минусовой суммы.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
