Добрый день. КЗ версия 638.2 от 30.04.2026. При расчете увольнения по совмещению от 31.12.2025 неверно рассчитывает среднее по основному заработку, среднее по РК берет правильно. Алгоритмы РК и СН стандартные. При увольнении по основной должности берет правильные суммы среднего. Помогите пожалуйста разобраться.zpl_zplinfo_full(20260519_103732).7z 

Добрый день!

Столкнулись с ситуацией при расчете отпуска. Рассчитываем отпуск с 01.06 по 01.07 по ист. О

Здесь видно, что среднее делится на осн ЗП и РК. При расчете отпуска выходит только 140 вид, 164 не выходит:

При выборе 164 вида в ЛС:

Удалили строки 164,79 и 164,82 и отпуск стал выходить в 2 строки:

При этом, если рассчитывать отпуск с мая, то выходит и 140 и 164 и удалять строки 164,79 и 164,82 не нужно.В чем может причина и как это поправить? ZPL_zplinfo_full(20260518_105717).7z

Добрый день!

По результатам проверочной комиссии поступили такие требования внести изменения в расчет отпуска

В декабре 2025 есть вид годовой премии 19 018,79руб

При расчете отпуска эта сумма годовой премии должна попадать по такой формуле = (19018,79 *1,15 Р/К) / 244 * 208 = 18 644,65 руб

Где 244 это норма дней, а 208 фактически отработанные дни

Подскажите, пожалуйста, как можно это реализовать?

Добрый день!
Сотрудник работает на 0,25 ставки. Установлены настройки
"Признак, что среднее не меньше МЗП" = 1 (среднее не меньше МЗП),
"Способ выделения р/к" = 1 (р/к считаем, не ограничивая суммой в ЛС)
Рассчитываю отпуск.
Получаю следующий результат:

Предполагала получить другие значения среднего заработка за 1 день.
Среднее = 27093 р. * 0,25 ст / 29,3 дня = 231,169 рублей
Среднее по р/к = 231,169 р. * 15% = 34,675 рублей

Подскажите, пожалуйста, какие еще настройки нужно проверить? 
ZPL_zplinfo_net(20260513_094829).7z

Здравствуйте,

При расчете отпуска из вкладки "Приказы", программа не предоставляет выбор способа расчета, и считает не по "8", как указано в настройках (способ расчета отпуска:8), а по "1"

Снимок экрана (19).png

Снимок экрана (20).png

ZPL_zplinfo_full(20260512_115800).7z

Здравствуйте, 

при расчете доп отпуска появляется окно с внутренней ошибкой.

вид 218-доп отпуск, для него новый вид 177-Р/к на доп отпуск

Снимок экрана (16).png

ZPL_zplinfo_net(20260417_110337).7z

Табель слетает за год после расчета отпуска. 

Что происходит?

При расчете отпуска сотруднику РК считается неверно.  Средняя фактическая зп за 12 месяцев, которая включается уже в себя РК, должна сравниваться с МРОТ*(1+РК). НО! когда прога выделяет РК - сумма не та: должно быть: 924,676 +138,70 = 1063,38 (это средний дневной заработок, который должен быть указан). А если брать на кол-во дней отпуска сотрудника (7), то должно получиться - 6472,73 и 970,91 (РК), а получается у проги 7003,23 и 440,41

При расчете отпускных средний заработок фактический (он уже идет с учетом РК) сравнивается с МРОТ без учета РК. Как настроить, чтобы учитывался и начислялся РК при расчете отпускных по МРОТ?

Добрый день.

Формируем "расчет резерва по отпускам с точным расчетам страховых" на 01.04.2026 года.

В КЧ со вкладкой "Отпуска" работаем. Если смотреть, то на 1 апреля по основной должности и совместительству положено 43,58.

А в таблице у сотрудника встает количество дней отпуска 468,26.

Почему? Откуда подтягивает данные? Прошу помочь разобраться.

ZPL_zplinfo_full(20260407_112358).7z