Здравствуйте.

Изначально сотруднику (проверяю на поставке) был начислен отпуск с 15.06 по 15.07:

После этого июльскую часть отпуска решено отменить. Делаю расчёт отпуска с новыми датами - с 15.06 по 30.06:

Июльская часть отпуска при этом не обнуляется. И "убить" её можно только по F4 и ни как иначе. Почему так? Баг?

После обновления

Не работает Режим формирование ведомостей только отпускных по источникам

Добрый день! За нерабочие дни, которые ввели из-за пандемии, за сотрудниками сохраняют заработную плату. Из расчетного периода при начислении отпускных, согласно постановления Правительства от 24.12.2007 г. № 922, нужно исключить эти нерабочие дни, а также начисленные за это время суммы. Как правильно начислить и отразить в программе заработную плату в нерабочие оплачиваемые дни, чтобы в дальнейшем правильно рассчитать отпускные?

Добрый день.

Версия 604.4 (Установка) 

Рассчитываем Комп.за отпуск >28 . Формируем Форму Т-60, в столбце 23 Сумма к выплате формируется не верно.

Как можно исправить?

Добрый день!

В организации произошла индексация зп с 01.03.2020. Сотрудник идет в отпуск тоже с 01.03.2020.

Подпадает ли этот случай под следующий порядок расчета среднего:

пост.922 п16  если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

Клиент берет средний до индексации и умножает на коэффициент, получает средний, отличающийся от среднего, который рассчитывает Контур-Зарплата. 3167,95*1,1=3484,745. За 28 дней разница составляет 1791,58 руб.

Подскажите, как правильно проиндексировать средний заработок в этом случае?

Добрый день. Можно ли настроить разные коэффициенты повышения для отпуска для разных подразделений? Для разных категорий есть в базе знаний а для подразделений нет(.

Добрый день!

Сотрудника перевели с одной должности на другую. По интеграции с КП пришёл приказ на перевод, с июля человек работает на новой должности. Переводили сотрудника без выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска.

В августе требуется рассчитать отпускные данному сотруднику.

Выбираю для расчёта обе должности сотрудника, старую и новую

Указываю, что результат расчёта нужно разносить на новую должность:

Выводится сообщение о том, что есть суммы до приёма на работу нажимаю "Да"

Рассчитывается средний заработок. При этом все 12 месяцев отображаются, как полностью отработанные сотрудником.

При этом, например в апреле месяце у сотрудника был отпуск. По прежней должности (с которой сотрудника перевели.

Табель по новой должности у сотрудника пустой до июля 2019 года, когда сотрудника перевели. Поэтому, получается, что при расчёте среднего все месяца программа считает полностью отработанными.

Прикладываю сохранённый ЛС.

ZPL2907_zplinfo_full(20190806_172646).cab

Подскажите, пожалуйста, как сделать так, чтобы при расчёте среднего учитывались неявки сотрудника?

Добрый день.
КЗ 599.18.
В ЛС есть начисления по основному месту работы+совместительство и еще по двум источникам. При расчете компенсации при увольнении в таблице среднего программа показывает сумму начислений без учета основного места работы. Посмотрите ЛС, пожалуйста. Подскажите, где что поправить. Спасибо.ZPL_zplinfo(20190724_134315).cab

ZPL_zplinfo(20190704_104411).cab

При расчете отпуска печатная форма записки-расчет выходит в форме ОКУД 0301051 Гуляева А.В. t60_20190626152847.tmp.xls

А требуется в форме ОКУД 0504425 Копия forma_0504425_-_skachat_blank.xls

Как можно изменить или настроить?