Добрый день, уважаемые коллеги!

При расчет среднего заработка для отпускных у меня возник вопрос 

Сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работала на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия до 1,5 лет

Согласно п.12 Положения утв. Постановлением №922 от 24.12.2007г в расчет среднего заработка нужно взять предшествующие 12 месяцев, т.е. этот маленький доход на неполную ставку (соответственно и сумма отпускных будет маленькой)

Или подниматься выше до декрета ? Тогда в какой пункт смотреть (п.5е) ?

Особенно у нас есть учителя, которые работают 1 или 2 месяца (на время очередного отпуска другого сотрудника) и снова продолжают отпуск по уходу за ребенком.

Если понятно объяснила и получу помощь буду очень рада.

Добрый день!

Такой вопрос, на примере:

У сотрудника появилось совмещение в марте. И по основной должности, и по совмещению заведен вид 104 Оклад 

В БЗ указана сумма оклада (к примеру 30 000р и там и там)

В поле "Как рассчитывать коэф увеличения" указано "0" через ставку ТВХ по С1

И когда рассчитывается отпуск, то сравнивается оклад по 104 виду. И получается, что в феврале в БЗ у сотрудника было 30 000р, а в марте уже два раза по 30 000р (т.к. два вида 104 стало) и коэф индексации 2.0

А если нужно рассчитать отпуск только по основной должности, и соответственно не учитывать БЗ 104 вида по совмещению, можно как-то настроить?

Есть ли вариант через ТВХ и виды это сделать?

Или только через сетку это возможно? 

Добрый день!
В расчетном месяце 06.2025 рассчитан отпуск с 30.06.2025 - 24.08.2025. БД перевели в 07.2025. С 07.2025 завели в сетку повышающий коэф к отпуску с 07.2025 = 1.06 («Как рассчитывать коэффициент увеличения» - 2)

Программа находится в расчетном месяце 07.2025. Расчетчик выполняет перерасчёт отпуска (F4) по 140 виду:
с 30.06.2025 - 31.06.2025 - ПовКоэф =1
с 01.07.2025 -  31.07.2025 - ПовКоэф = 1.06
с 01.08.2025 - 24.08.2025 - ПовКоэф =1?

Почему не применяется повышающий коэф 1,06 к сумме отпускных за август?ZPL_zplinfo_full(20250728_174010).cab

Добрый день!

При расчете отпуска, хотят видеть сумму годовой премию с учетом фактически отработанного времени за год. Без Р/К (только сумму годовой премии)

В настройках отпуска выделили в отдельный фонд и поставили в Таблице входимости соответствующий символ (Х) у вида Годовой премии (750)

Сумма годовой премии была только один раз выплачена - 12.2024 - 55 000 руб

При расчете отпуска распределилось таким образом

В месяцах где ФРВ = НРВ показывает сумму 5270,83

Не совсем понимаем как получилась эта сумма. Возможно с учетом Ур  Коэф. А как сделать без него?

Возможно есть еще какой-то другой способ настроить, чтобы сумма Годовой премии попала с учетом фактически отработанных дней за год (ФРВ/НРВ) ?

Как мы понимаем (может ошибаемся) у данного сотрудника должно выйти так:

Норма дней за год 246

Фактически отработано дней 208

208/246 = 0,84

сумма Год Премии 55 000 х 0,84 = 46 504,07 и эта сумма должна попасть в 12.2024

Обезличенная Сохраненка на одного сотрудника

 https://disk.yandex.ru/d/WAaWCHCjoT8CaA

Добрый день! Письмо ФНС от 19.06.2025 БС-4-11/5967 отменяет деление отпускных на основную зарплату и р/к и с/н.

Организации сейчас не будут выделять р/к и с/н. При настройке "Выделение р/к и с/н можно поставить только 0 или 1 без даты. Пересчитывать за прошлые месяцы бухгалтер пока не будет.  Если поменять сейчас 1 на 0 будет правильно? 

Добрый день! Записка-расчет 0504425 выходит пустая. Подскажите что можно сделать.

Добрый день! Здесь в печати расчета отпуска отсутствует источник, скорее всего потому, что установлен запрет на печать нулевых строк. "0" здесь приходится на ФЗП, ФМП не ноль, но источник желательно видеть!

2 вопроса:

- где отменить запрет на печать нулевых сумм для этой формы

- возможно-ли источник печатать во всех строках, независимо от суммы?

Здравствуйте!

Добавили новый вид 189 для выделения р/к по среднему заработку.

Настройки сделала:

• Поставить 1 в настройке "Выделение р/к и сев.при расчете среднего" (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска)
• В настройке "Виды р/к и сев. для выделения в отпуске" (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска) указать коды видов на которые нужно выделять РК
• В настройке 205 алгоритма на 2025 год нужно для указанных видов поставить код дохода 2006 и таблицу 4.

При расчете отпуск средний по р/к не считается

Подскажите пожалуйста, что ещё нужно ввести для расчёта?

Какой должен быть алгоритм и порядок в ТВХ?

Здравствуйте!

В настройке отпуска поставили Выделение Р/К и сев = 1. Средний для Р/К и сев собирает меньше на сумму 618 вида (5120 р). Этот вид рассчитывается как 20% Р/К по ист П от 134 вида (рассчитанного на ист Ф)

Сумма по виду 618 - 5120 р в расчет отпуска не садится. Как настроить, чтобы вид 618 садился в отпуск Р/К?ZPL_zplinfo_full(20250318_123354).cab 

Отпуск

Справка по ЛС

Добрый день! Просьба уточнить, как настроить, чтобы при расчете среднего/ другие режимы расчета по-среднему при печати формировалась форма 0504425? Сейчас она формируется только при расчете отпуска.