Форум по программе Контур.Зарплата.
Здесь мы отвечаем на вопросы возникающие у наших пользователей или партнеров при работе с программой или при внедрении ее в организации.
Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Например "СЗВ-СТАЖ" или "6-НДФЛ".
Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ (есть сообщение помеченное как "Ответ"), но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.
Полезные ссылки по Контур.Зарплата:
- Полный дистрибутив и Веб-обновления
- Обучающий урок
- Вебинары
- "Старый" форум (доступен только из сети Контура, архив)
- Дистрибутив ПФ-Отчет+
Расчет резерва по отпускам с новым кадровым функционалом
Контур-Зарплата и Кадры релиз 597.27
Таблица "Расчет резерва по отпускам с точным расчетом страховых "
Как дни отпуска взять из нового кадрового функционала (доступно дней отпуска)?
Записка-Расчёт Т-61
Контур-Зарплата+Кадры
Т.к. + Кадры, то хочется в Записке-расчёт заполнение:
1. Правильного периода, за который предоставлен отпуск (компенсация);
2. Номер и дата приказа на увольнение.
Отпуск с последующим увольнением
Контур-Зарплата и Кадры релиз 597.22
Отпуск с последующим увольнением.
Делаем приказ на отпуск с 01.07.2018г. по 22.07.2018г., обрабатываем. Далее делаем приказ на увольнение с 22.07.2018г, обрабатываем и выдаётся сообщение: "Увольнение заданной датой 22.07.2018 невозможно. После неё есть отпуск, утверждённый приказом".
Пришлось удалить оба приказа, только тогда смогли рассчитать увольнение.
Приказ на компенсацию за дополнительный отпуск свыше 28 дней
Добрый день, уважаемые разработчики!
Планируется ли сделать в ЗиК приказ на компенсацию за доп.отпуск свыше 28 дней?
Сейчас, я так понимаю, можно просто сделать обычный приказ на отпуск, утвердить его, чтобы было видно, что дни использованы, но не обрабатывать, а рассчитать эту компенсацию, как раньше, через Alt+F2.
И еще по ходу дела вопрос по доп.отпускам: можно ли при создании приказа на отпуск сделать выбор, какой отпуск предоставляется - основной или дополнительный?
Регламентированность формы трудового договора
1) Одна организация просит в трудовом договоре расписывать все надбавки которые заведены в ЛС, в настоящий момент в приказе печатается Оклад и единый % всех надбавок + Р\К.
2) Другая организация просит вместо " надбавка + хххх-значение" вставить фразу "Надбавочный фонд, согласно положению об оплате труда №ххх".
Если заполнение этого раздела жестко регламентировано нормативными документами, поделитесь пожалуйста ссылкой.
0) речь про трудовой договор или про приказ? В трудовом договоре у нас надбавки все расписаны, общей суммой выводится только в форму приказа (Т-1)
1) Нет жесткой регламентированности. В поставке за основу взята унифицированная форма Т-1. Посмотреть можно здесь https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=44&documentId=15998. Большой настраиваемости сейчас у формы приказа нет. Добавить какие-то текстовые строки можно через изменение шаблона приказа, но изменить способ вывода надбавок сейчас у вас не получится. Если только мы по настройке сделаем возможность печати надбавок так же, как они печатаются в трудовом договоре.
2) Если надпись "Надбавочный фонд, согласно положению об оплате труда №..." единая для всех работников, то достаточно взять поставочный вариант приказа ZPL\Orders\PrintTemplates\t1.xlt скорпировать этот шаблон в файл ZPL\Orders\PrintTemplates\user_t1.xlt и добавить в этот шаблон нужную вам текстовую строчку.
Трудовой договор печатная форма
Контур-зарплата и кадры релиз 597.17
Печатная форма "Трудовой договор" из приказа о приёме на работу:
у Работника в паспортных данных не печатается КЕМ ВЫДАН.
Приказ на увольнение
Контур-зарплата и кадры релиз 597.12
При утверждении приказа на увольнение выдается ошибка (во вложении) и запись дампа (во вложении)Doc1.docx
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
