Добрый день!

Формирую свод по набору подразделений:

В сформированном своде сумма страховых взносов (по травматизму) по категориям не равна общей сумме.

При этом если сформировать выборку - сумма правильная, 1106,79

Прикладываю сохранённые ЛС.

https://yadi.sk/d/JfXMJNG2C2ntOA

Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку.

КЗ релиз 599.17 Бюджетный вариант

Добавили еще два источника финансирования.
Настроили Журнал № 6. За месяц формируется правильно.
Делаем за квартал, по первому источнику ( первый столбец "М Местный") суммы не складываются.

Во вложении скриншоты за месяц и квартал, за квартал сделали для наглядности за один месяц.

Обращались в техподдержку, получили ответ, что превышено допустимое количество столбцов в журнале.

Помогите!Журнал за месяцЖурнал за квартал 

КЗ релиз 599.17
Сверка 6-НДФЛ и РСВ.

Сформированы оба отчета  6-НДФЛ и РСВ
Запускаем сверку КС из 6-НДФЛ, результат :

"Не найдены файлы типа РСВ за указанный период"

Запускаем сверку КС из РСВ, результат:

" Нет данных для сравнения. Сверка невозможна!  "

Добрый день.
КЗ 599.18.
В ЛС есть начисления по основному месту работы+совместительство и еще по двум источникам. При расчете компенсации при увольнении в таблице среднего программа показывает сумму начислений без учета основного места работы. Посмотрите ЛС, пожалуйста. Подскажите, где что поправить. Спасибо.ZPL_zplinfo(20190724_134315).cab

Добрый день.
КЗ 599.18.
Возможно ли в свод по Н-У добавить столбец с наименование Внешние совместители и выборкой начисленных сумм по ним? Спасибо.

Добрый день!

При формировании кассовых ведомостей возникает следующая проблема:

У клиента в базе 312 различных подразделений и отделов. Зарплату по подразделениям начисляют группами: 90 подразделений в одной, 10 в другой, 20 в третьей.

Поэтому, когда расчётчик создаёт кассовую ведомость, то в принципе не может выбрать все подразделения в раскрывающимся диалоговом окне.

Нельзя ли для данного диалогового окна настроить группировку (как в сводах)

Тогда пользователь сможет правильно формировать кассовые ведомости, не опасаясь, что "сольются" суммы по разным подразделениям.

P.S. Сейчас эту ситуацию пользователь решает через настроенные "Списки ЛС" - выбирает их по очереди и формирует по каждому списку кассовые ведомости. Но, как вы понимаете, это не гарантирует правильного результата, если в ЛС окажутся совместительства в подразделениях разных групп.

Добрый день! настраиваю разбивку отчётности по ОКТМО по полю кадровой части.

Не могу разобраться, что делаю не так.

1. Изменил настройки 2-НДФЛ

2. Добавил поле кадровой части

3. Добавил вторую организацию, поменял у неё ОКТМО

4. Создал пустое подразделение, указал ему код организации с другим ОКТМО.

5. В КЧ расставил код организации. кому-то 1, кому-то 2.

6. Если собираю 6-НДФЛ, файлы разбиваются корректно, каждый со своим ОКТМО.

7. Формирую по тем же сотрудникам 2-НДФЛ. Разбивки по ОКТМО нет - все попадают в один отчёт.

Версия КЗ текущая - 599.18.

Подскажите, пожалуйста, как включить разбивку по ОКТМО и для 2-НДФЛ тоже?

У клиента 2 организации, но во второй пока нет сотрудников. Клиенту требуется сдать отчет 4 ФСС по обоим предприятиям. Как правильно это сделать?

КЗ релиз 599.17

В справочнике предприятий две строки:

Основная организация

Обособленное подразделение

Работник:

Работал по договору ГПХ в подразделении 2 основной организации.

Исполняемая должность с кодом 1

П/налог вид 305, подразделение = 2, код совместительства 1

01.02.2019 Переведен в обособленное подразделение 3

С исполняемой должности с кодом 1 уволен.

Новая Исполняемая должность с кодом 2

П/налог вид 505, подразделение = 3, код совместительства 2

Если переделать своды за январь (Общий свод- > Режим формирования, код организации → по каждому отдельно), то страховые взносы перекочуют в свод обособленного подразделения.

Вопрос:

Надо обязательно заводить 50Х виды страховых взносов по источникам для обособленного подразделения в этом случае?

Здравствуйте. При расчете основного и дополнительного отпуска формируются два бланка записки-расчета. Возможно ли формирование одного бланка? Также столкнулась с тем, что при расчете отпуска через приказы, расчетный период берется разный, если дополнительный отпуск начинается в следующем месяце. А фактически разрыва, между основным и дополнительным отпусками, нет.