Добрый день. КЗ 615.1 от 24.01.2022. Сотрудник каждый месяц принимается и увольняется, иногда периоды идут подряд а иногда с перерывом. В КЧ разносим строки стажа в соответствии с трудовыми договорами. При формировании отчета СЗВ-СТАЖ на периоды когда сотрудник не работал (был уволен и через несколько дней принят обратно) программа заполняет стаж. В настройке автозаполнения стажа без дополнительных условий строка заполнять автоматически стоит 0 (не заполнять). Что еще нужно отключить? 

Добрый день. Что мы не так делаем при расчете больничного : когда считаем руками, получается в январе средний должен быть 515.27, в феврале 570.50. По программе для всего больничного средний 510. У сотрудника оплата 80% по стажу и по его среднему получается меньше МРОТ : 637.60 * 80% = 510.08. И по этой сумме считается больничный. Может какие-то настройки мы не сделали? Сохраненка :

zp1_zplinfo_net(20220211_135023).cab

Здравствуйте.

Давно заметил, что после формирования печатных форм в КЗ, в памяти "зависают" Excel-евские процессы. Наконец-то дошли руки задать этот вопрос. 

Пример. Сегодня делал клиенту Excel-евскую форму справки. В процессе неоднократно выводил её на печать. После этого в диспетчере задач такая картинка (все окна Excel при этом закрыты):

Работаю через RDP на нашем сервере. Как я понимаю, он достаточно мощный и проблем не возникает. А у пользователей на "слабых" компах в какой-то момент при попытке сформировать очередную форму КЗ просто вылетает.

С чем такое поведение Excel м.б. связано?

Добрый день!

Если у сотрудника код документа начинается на 0, например, 03, то он (ноль) откидывается в 6-НДФЛ.

В отчете и при выгрузке в файл встает просто 3, КЭ ругается и нужно править руками.

Пожалуйста, исправьте, чтобы 0 принимался.

У нас в управлениях образования проходят школьники еще без паспортов, по ним сдают справки.

Прочие документы с подобными кодами может и маловероятны, а свидетельств о рождении много.

В справке для сотрудника тоже без нуля.

Добрый день!

Необходимо настроить, чтобы в печатной версии расчетного квитка были суммы с начала года.

Есть настройка ( в файле квиток 1.txt) На поставочной версии все корректно получается

Но на рабочей версии клиента выходит так :

Что мы упустили ?

Здравствуйте.

Помогите, пожалуйста, найти решение для такой ситуации: организация бюджетная, более трети сотрудников получают заработную плату исходя из МРОТ. При расчете отпускных у меня возник вопрос как  индексировать у таких сотрудников средний заработок и индексировать ли вообще? Дело в том, что, несмотря на увеличение окладов с 01.10.2021г. на 1,037%, по факту заработная плата у данной категории сотрудников не увеличилась, как была МРОТ + р/к 15% (12792 * 1,15 =14710,80) такой и осталась, хотя оклад и выплаты которые зависят от его размера фактически увеличились,  но доплата до МРОТ уменьшилась, например: 

до 1 октября оклад 3373.00, надбавки за особые условия труда и за стаж работы по 30% от оклада  ((3373*1,6)+7395,20 (доплата до МРОТ))*1,15=14710,80;

с 1 октября оклад 3498, тогда ((3498*1,6)+7195,20 (доплата до МРОТ))*1,15=14710,80

В декабре 2021г. вместо доплаты до МРОТ выплачена годовая премия в сумме 10000,00.

с 1 января 2022г.  изменился МРОТ, поэтому ((3498*1,6)+8293,20 (доплата до МРОТ))*1,15=15973,50. 

При расчете отпускных у сотрудников с такой оплатой труда программа для заработка по сентябрь 2021г. включительно выставляет коэф. пересчета 1,037, с октября по январь 1. В результате после индексации заработок с февраля 2021г. по сентябрь 2022г. получается больше чем после повышения окладов. Правильно ли это? 

Если вручную меняю коэф.пересчета для всего расчетного периода на 1, то получается так: 

Если индексировать средний в таких случаях не нужно, то тогда как сделать, чтобы программа  не применяла коэф. пересчета? 

С другой стороны, среди этой категории работников есть и такие, у которых при той же системе оплаты труда (МРОТ) есть ночные и праздничные, которые начисляются после доведения заработной платы до МРОТ и в случае увеличения оклада с 01.10.2022г. их размер, хоть и на мизерную сумму, но вырастет и не будет ограничен МРОТ и если сравнить  заработок до и после повышения оклада, то он может отличаться, колебания будут зависеть от количества отработанных ночных часов и оплаты праздничных часов, если таковые были. Например, у сотрудника, до 01.10.2021г. был оклад  4261, с 01.10.2021г, оклад 4419, доплата за особые условия труда 35%, за стаж 20%, доплата до МРОТ, ночные 20% от оклада, работа в праздничные дни производилась согласно утвержденному графику, оплата праздничных 100% от оклада, р/к 15%. Нужно ли в этом случае индексировать средний заработок?   Если нужно, то как это сделать?  Сейчас программа делает так:  

Если вручную изменяю коэф. пересчета на 1, то получается так: 

ZPL_zplinfo(20220208_110346).cab

С уважением, Любовь

Добрый день!

Я правильно понял,  что период  ПРОСТОЙ  для отчёта можно задать только в  КЧ в поле Трудовой стаж.

Т.е.  по символу табеля  (как в случае  А-отпуск без сохранения)  возможности нет?

Добрый день! Настроил у 3-х пользователей в локальных registry.tab ресурс TABLKAS="О", перенес все папки с начала 2021 г. по текущий период с локального ресурса в сетевой, но после этого видит ведомости только пользователь, у которого локально их создавали, остальные не видят! Что-то еще я упустил?

Добрый день. Как вместить длинное наименование организации? Возможно ли автоматическое заполнение дебета и кредита счета, ОКПО

Добрый день. Подскажите как исправить в п-4 среднесписочную? В кадровой части стоит 0,75, а п-4 попадает 0,8. По итогу получается, если 2 человека по 0,75, должно быть 1,5, а п-4 ставит 1,6