Добрый день.

Сотрудника отправляют в отпуск. Продолжительность отпуска по внутреннему совместительству меньше, чем по основной должности. Остаток периода заполняют отпуском без содержания (А). При заполнении СЗВ-СТАЖ "НЕОПЛ" по совместительству вытесняет стаж по основной должности.

Есть ли какие-то настройки, чтобы это исправить? 

Организация сдает форму СЗВ-КОРР за 2011 год. ПФ просит заполнить тип договора "0", а в КЗ только 1-трудовой 2-ГПХ.

Добрый день!

В управлении образования ведутся ЛС - опекуны. Им периодически выплачивается единовременное пособие от администрации, оно не облагается страховыми взносами, и должно фигурировать в отчете РСВ.

Но с такими людьми не заключен трудовой или ГПХ договор, в кадровой части нет даты увольнения (дата приема может стоять), не ведется трудовой стаж.

Как сделать, чтобы они не попадали в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?

Можно ли добавить исключение из этих отчетов, например, по какому-либо полю КЧ?

Может быть, вы подскажете еще какое-то решение.

Добрый день!

Формировали с клиентом отчёт и обнаружили ошибку.

Если у сотрудника в поле СНИЛС заполнена "- -", то ошибка не выдаётся и становится видна только на этапе проверки через "ПО ПД". Где протокол выдаётся не очень информативный, расчётчик сам не разобрался в чём дело.

Нельзя ли учесть при формировании отчёта вариант, что в поле СНИЛС заполнено "- -"?

Спасибо.

Клиенту необходимо сдать СЗВ-КОРР за 2002 год с типом ОСОБ. Где можно сформировать такую форму? 

Добрый день!

Можно в протоколе сверки отчетов добавить колонку и каким-то признаком вредник этот сотрудник или нет. Может номер списка или дату начала и конца вредности.

Чтобы выделить сотрудников, которые являются вредниками, но нет начислений за месяц. Допустим, вахтовики, а ВАХТА не стоит или в отпуске, а ДЛОТПУСК не весь месяц, но начислений нет.

Спасибо.

Здравствуйте. Работаем с КЗ релиз 599.2

Проблема с выгруженным файлом. Проверка файла перед отправкой в ПФР дает: 

При проверке документа возникла ошибка в программе ПО ПД. Не найдена xsd-схема для файла.

При загрузке файла в SPU-ORB не загружаются сведения о рабочем месте (подразделение, должность и т.д.) из раздела 5, только код особых условий труда.

В файле из КЗ имеем

<Основание>

<ИС:Подразделение>ПЕДИАТРИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ № 2</ИС:Подразделение>

<ИС:ПрофессияДолжность>МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА УЧАСТКОВАЯ</ИС:ПрофессияДолжность>

<ИС:КоличествоШтат>13.50</ИС:КоличествоШтат>

<ИС:КоличествоФакт>8</ИС:КоличествоФакт>

<ИС:Описание>ВЫПОЛНЯЕТ НАЗНАЧЕНИЯ ВРАЧА НА ПРИЕМЕ В ПОЛИКЛИНИКЕ И НА УЧАСТКЕ</ИС:Описание>

<ИС:Документы>КНИГА ПРИКАЗОВ, ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ТАРИФИКАЦИОННЫЕ СПИСКИ, ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, КАРТОЧКА Ф. Т-2</ИС:Документы>

<ОУТ>

<Код>27-ГД</Код>

</ОУТ>

</Основание>

<Основание>

<ИС2:Подразделение>ПЕДИАТРИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ № 2</ИС2:Подразделение>

<ИС2:ПрофессияДолжность>МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА УЧАСТКОВАЯ</ИС2:ПрофессияДолжность>

<ИС2:КоличествоШтат>13.50</ИС2:КоличествоШтат>

<ИС2:КоличествоФакт>8</ИС2:КоличествоФакт>

<ИС2:Описание>ВЫПОЛНЯЕТ НАЗНАЧЕНИЯ ВРАЧА НА ПРИЕМЕ В ПОЛИКЛИНИКЕ И НА УЧАСТКЕ</ИС2:Описание>

<ИС2:Документы>КНИГА ПРИКАЗОВ, ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ТАРИФИКАЦИОННЫЕ СПИСКИ, ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, КАРТОЧКА Ф. Т-2</ИС2:Документы>

<ОУТ>

<Код>27-ГД</Код>

</ОУТ>

</Основание>

Разница в "ИС:"  и  "ИС2:"

При этом сведения о работниках и периодах работы из файла, сформированного в КЗ (с "ИС:")  в SPU-ORB  загрузились нормально.

Заменил в файле из КЗ все "ИС:"  на  "ИС2:", после чего все данные в SPU-ORB загрузились и при передаче файла в ПФР проверка ошибок не нашла.

Вот такой казус.

С чем это может быть связано?

.

Добрый день!

Сотрудник с 22.10.2018 по 04.11.2018 работал по договору ГПХ, оплата прошла в ноябре, с 05.11.2018 принимается на трудовой договор.

Код для среднесписочной: с пустой даты по 04.11.2018 стоит 7, с 05.11.2018 - 1.

В ЛС открыт вид договор ГПХ, в 20 ст. ТВХ стоит Р, есть дата начала и конца.

В СВЗ-СТАЖ стаж по ГПХ собирается верно:

22.10.2018 - 31.10.2018 НЕОПЛДОГ

01.11.2018 - 04.11.2018 ДОГОВОР

А вот с обычным стажем проблемы:

В ЛС в исполняемой должности стояла дата приема 22.10.2018, т.к. иначе сотрудник исключался из СЗВ-М за октябрь 2018. Но тогда обычный стаж ставится с 22.10.2018 по 31.12.2018, а это неверно.

СЗВ-М по настройке смотрит на даты приема-увольнения.

Если я ставлю в исполняемой должности дату приема на трудовой договор, т.е. 05.11.2018 (и это наверно более логично, т.к. исполняемая должность связана именно с трудовым договором), то обычный стаж встает правильно с 05.11.2018 по 31.12.2018, но тогда, если проверить СЗВ-М за октябрь, то он не собирается.

Вопрос: как это побороть без заполнения поля КЧ Трудовой стаж, т.е. чтобы СЗВ-М смотрела дополнительно на договора ГПХ? 

КЗ релиз 599.2

Сотрудники работали только по договору ГПХ.

В СЗВ-СТАЖ формируется две строки стажа с одинаковыми датами:

1. Без дополнительных условий

2. с "ДОГОВОР"   

Помогите найти причину. Zpl_zplinfo(20190208_144807).cab

Во вложении два ЛС, у 372 формируется одна строка стажа с ДОГОВОР, у 375 две. Оба работали только по договору ГПХ.

В отчете СЗВ-СТАЖ отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не отображается. Не подскажите где можно настроить?

205 Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет попадает со статусом "ДЕТИ", а 207 до 3 лет "ДЛДЕТИ" нет.