Форум по программе Контур.Зарплата.
Здесь мы отвечаем на вопросы возникающие у наших пользователей или партнеров при работе с программой или при внедрении ее в организации.
Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Например "СЗВ-СТАЖ" или "6-НДФЛ".
Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ (есть сообщение помеченное как "Ответ"), но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.
Полезные ссылки по Контур.Зарплата:
- Полный дистрибутив и Веб-обновления
- Обучающий урок
- Вебинары(YouTube) RuTube
- "Старый" форум отключен, архив
- Дистрибутив ПФ-Отчет+

отпуск
Добрый день. Рассчитала по сотруднику зарплату июля. Считаю отпуск. Таблица среднего вывелась, сумма на день получилась. Текущий месяц июль. Отпуск с 8.08.2024 по 4.09.2024. В лицевом выводит код 140.11 за 8.2024 кол-во дней 24, база 66092.20, сумма = 0. Код 140.11 за 9.2024 кол-во дней 4, база та же, сумма = 0. Сотрудник на 0.7 ставки. Предыдущий отпуск был в 2023 году. По другим сотрудникам предприятия всё считается нормально. В чём может быть дело ?

Как дополнительные виды рк и сн по другому столбцу посчитать?
Добрый день. Нужно посчитать виды РК и СН по другому столбцу (не по 11 столбцу, по 46 нужно). Попробовал поставить в параметр алгоритмов D2=С(46) не получилось, подскажите, где что поставить.

Расчет отпуска
Добрый день!
При расчете отпуска - среднее за день выходит 1326,177
Отпуск на 28 дней. 28 х 1326,177 = 37 132,956
Но итоговые суммы выходят другие
В чем может быть причина? Почему при расчете выдается сумма исходя из среднего 1264,10

Выслуга лет
Добрый день!
У сотрудника есть вид 106 Оклад по часам. в ТВХ С1 (виды по которым считается ставка) отмечен 1, а С2 отмечен 2 (считается в часах)
Вид 278 Выслуга высчитывает ставку почему-то в днях
у 106 вида в БЗ 5097
Норма часов в июле 184
Ставка 5097/184 = 27.70 Должно быть так
А выслуга высчитывает ставку 221,61
Это если делить на норму дней (в июле 23)
5097/23 = 221,61
Не можем понять почему в днях ставка высчитывается, а не в часах с основного вида оклада zpl_zplinfo_full_net(20240717_143942).cab

код вида НУ
Добрый день!
При расчёте отпуска стало появляться окно ""Объединение строк одного вида НУ",
в котором имеется сообщение "Введите код вида НУ".
Можно ли убрать (отключить ) появление этого окна?

Социальный налоговый вычет 2024
Здравствуйте! Как настроить социальный налоговый вычет 2024? Код 277 имеет другое название.

Оплата работы в нерабочий праздничный день
Добрый день.
Очень нужна помощь специалистов!
В организации проходит проверка КРО министерства.
Возник вопрос по оплате работы в праздничный день в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 №26-п, т.е. с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
До проверки оплата праздничных производилась согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в в двойном размере дневной часовой ставки (оклад/ч).
Сейчас нам требуется произвести перерасчет за весь 2023 год и 6 месяцев 2024 года и доплатить разницу.
Ревизор выслала нам два примера правильного расчета праздничных (прилагаются ниже).
Теперь это нужно реализовать в программе.
Специалист по "Контур-Зарплате" из обслуживающей нас организации помог настроить вид 128 по оплате выходных и праздничных, но возникла проблема с включением в оплату праздничных ночных часов (сотрудник работал в праздник 8 часов, в том числе 6 часов выпали на ночное время). Всего этот сотрудник отработал в ноябре 2023г. ночью 64 часа и за них произведена доплата 20% от оклада. Ревизор в своем расчете оплаты праздничных указала, что при оплате мы, кроме выплаты за стаж и особых условий труда, должны учесть и оплату 6 ночных часов, приходящихся на праздничный день. Как это можно сделать в программе?
По второму сотруднику оплата труда производится из МРОТ. Ревизор в своем примере указала, что помимо выплаты за стаж и особые условия труда при оплате 12 часов работы 4 ноября 2023г. нужно учесть компенсационную выплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4% от должностного оклада и доплату до МРОТ. Как настроить вид 128, чтобы он учитывал при оплате праздничных и эти выплаты тоже?
Пересчитывать нужно по большому количеству сотрудников, поэтому хотелось бы настроить программу так, чтобы можно было сделать это автоматически, а не вручную.
Мучают сомнения: а правильно ли включать в расчет праздничных оплату ночных (если время работы ночью совпало с праздником), доплату до МРОТ, компенсационную выплату за работу с вредными условиями труда в размере 4% от оклада?
Я не смогла найти эту информацию в Интернете, поэтому, если есть такая возможность, то поделитесь, пожалуйста, нормативными документами чтобы можно было в споре с ревизором аргументированно доказать необоснованность включения этих выплат (или какой-то из них) в расчет.
пример ошибки оплаты праздничных.docx
ZPL_zplinfo(20240704_152543).cab
Заранее благодарю за помощь.
С уважением, Любовь

Не рассчитывается НДФЛ в ведомости
Добрый день!
Сегодня перестал считаться НДФЛ в ведомости, создаваемой по столбцу ТВХ, на прошлой неделе считался, что могло произойти?

Сформировать выборку по начислениям
Здравствуйте , как я могу получить информацию по начислениям каждого сотрудника (за период)? (структура таблицы представлена ниже)

Виды пособий для формирования ОЗНС
Здравствуйте, в настоящий момент по каким видам пособий можно сформировать ОЗНС в программе Контур-Зарплата?
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho