Добрый день!

1. В файле DOCAMBA\Настройки 2025.docx сказано

Отсутствие нужных видов НДФЛ в лицевых счетах не приведет к ошибке в расчете суммы НДФЛ, но удержанная сумма НДФЛ будет неверно распределена по КБК.

Правильно я понимаю, что если не открыли, например, 574 вид на каком-либо источнике, то НДФЛ должен взяться на 505? ну или не открыли 374, а добраться на 305.

Практика показывает, что это не так. В одном ЛС пропустили открыть 574 вид, и НДФЛ на 505 с РК уже не взялся.

2. Программа при формировании кассовой ведомости выдает сообщения, что не открыт вид НДФЛ на РК. Можно ли их как-то отключить совсем? Как мы поняли, в ЛС есть совместительства, на которых нет начислений, НДФЛ на РК расчетчики на таких ИД не стали открывать, вот на них и ругается.

Здравствуйте!

Сотрудник с 11 октября 2022 года по 30.09.2024 был мобилизован, отработал октябрь и взял БЛ с 13.11 - 20.11. При расчете БЛ РВ выходит 730 дней, а  специалист сфр утверждает, что дни мобилизации должны исключаться из отработанного времени. В табеле проставляли М, в "Дни не включ. в РВ при расчете среднего для расчета" БЛ указали М. Что нужно донастроить?

Ситуация следующая: Возьмем август 2024 года. Сотрудник отработал 1 августа на рабочем месте (в табеле стоит Р),заработал 1000 руб за этот день (ЗПоОкладу). (оклад 22000 т.р. мес).

далее весь месяц ежедневно ездил в командировки кроме выходных (В табеле стоит К на все дни кроме выходных со 2 числа- 21 день в командировке).

Разработчик утверждает, что при расчете дней, для расчета среднего за этот месяц следует использовать формулу 29,3*(31-21)/31 т.е. 9,45 дней, т.е исключать из расчета среднего только дни командировок и оставлять выходные.

Фактически сотрудник получил ЗП по окладу за 1 день из 22 рабочих, при этом работал ежедневно за исключением выходных.

Соответственно средняя дневная зарплата по моей логике ЗПоОкладу/(29.3/31),

а по словам разработчика ЗПоОкладу/(29,3*(31-21)/31).

Кто из нас прав? Если прав разработчик, сотрудник, который сидел на работе получит отпускных в 9,45 раз больше, чем тот кто ездил в командировку?

Добрый день. Подскажите, может кто сталкивался, если сотрудника уведомили о сокращении за 2 месяца и он решил уволиться, не дожидаясь сокращения, ему положена выплата в размере среднего заработка до дня сокращения плюс выходное пособие согласно статье 180 абзац 3 ТК РФ. Как правильно посчитать в КЗ эти выплаты? 

Здравствуйте мы получили требование на то что бы у работника после всех удержаний оставался прожиточный минимум подскажите как настроить расчет исполнительного листа что бы у работника оставался прожиточный минимум после всех удержаний

Добрый день. С 2024 года  удерживают НДФЛ с материальной выгоды. Ожидать обновления в КЗ?

Добрый день! Подскажите, как корректно произвести расчеты в программе. Дата  увольнения сотрудника 03 октября (2 и 3 октября рабочие дни). При этом расчеты за сентябрь не закрыты, зарплата не выдана. Программа не переведена в следующий месяц. 3 октября по уволенному сотруднику нужно выплатить зарплату за сентябрь и октябрь, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Контур-зарплата релиз 622, бюджетный вариант.
Отпуск рассчитан в июне с июля по август.
Выплата отпуска произведена вместе с расчётом за первую половину июня месяца
Превышена предельная сумма для применения вычетов (350000руб).
Но вычеты применились.

Ведомость полного расчёта за июнь месяц ситуацию не изменила, НДФЛ не пересчитался.
Почему? 
Есть настройки?

Здравствуйте! Сумма долга по исполнительному, введенная в доп.реквизитах вида, превышается при расчете, как это объяснить?