Добрый день!

При создании реестра из вкладки "Пособия ФСС (ПВСО), выходит ошибка 

КЗ сетевая, релиз 607.8( ошибка только на одном рабочем месте) 

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать пособие по листку нетрудоспособности (продолжение), период нетрудоспособности с 02.12.2020г. по 12.01.2021г., заработок за 2018 и 2019 год составляет 266621,33.

На сегодняшний день у нас установлен релиз 607.8 от 10.01.2021г., кроме того, я в настройках расчета больничного листа в строке "Формула минимальной суммы б\л за месяц" убрала строку "01.01.2021  - 0". В результате при расчете пособия получилось следующее:

1.) с 02.12.2020 по 31.12.2020 за 30 дней 13758.30 (пособие за 1 день 458.61);

2.) с 01.01.2021 по 12.01.2021 за 12 дней 5694.50 (пособие за 1 день 474,54).

Всего пособие за 42 дня 19452.80

Но на портале ФСС это пособие рассчитывается из МРОТ (12130*24*1,15)=458,61. В устной консультации по телефону специалисты фонда мне ответили, что на портале расчет правильный, что МРОТ нужно применять на день наступления страхового случая, а наш случай (первичный лист) открыт в 2020 году.

Но мне нужно рассчитать пособие и отправить реестр в ФСС, я боюсь переплатить пособие, да и в сроки нужно уложиться...Какой все же расчет в нашем случае правильный? Как поступить?

С уважением, Любовь

Контур-Зарплата релиз 606.6

У сотрудника две должности.
С первой уволен 14.05.2019г.
При расчете отпуска с 24.05.2020 время для среднего по первой должности  берется по табелю второй должности.

Суммы 0, а время есть.
Расчет.docx
Что-то в настройках поправить?ZPL_zplinfo(20200629_170257).cab

Добрый день!

Хотелось бы настроить вид НУ, который смог бы учитывать при расчете ставку, изменяющуюся в течение месяца.

Допустим, в поле "Ставка" в КЧ содержится несколько записей:

с 01.03.2018 - 0,5;

с 15.03.2018 - 1;

с 01.04.2018 - 0,5.

Есть идеи просто создавать в ЛС несколько строк вида НУ с этими же датами и, либо с разным БЗ, либо просто добавить доп. реквизит "ставка", а БЗ оставлять неизменным. Но поскольку, такие изменения ставок могут происходить чуть ли не каждый день у различных сотрудников, хотелось бы обойтись расчетом в пределах одного вида в ЛС.

Добрый день!

Ситуация такая:

У сотрудника есть действующая Основная должность (1 ставка, код должности "Осн") и должность по совм (0,5 ставки, код должности "5").

Производится расчет отпуска по каждой должности отдельно

Отдельно по коду должности "5" и указана ставка 0,5

Суммы взяты только по должности "5"

Основное начисление 239 488,96 / 311,24 = 769,467

с Р/к  35 923,34 / 311,24 = 115,420

769,467 + 115,420 = 884,887

Все верно, и исходя из этого происходит расчет и выплата по отпуску

Но, когда печатается Записка-Расчет (0504425), то там в поле расчета среднего за день попадает сумма 924,676

Это сумма среднего исходя из МРОТ (27093 / 29,3 = 924,676)

При этом сам расчет отпуска верный - к примеру за 22 дня июня (на скрине выше) 19467,51 / 22 = 884,887 (это если сложить сумму среднего и среднего с р/к) 769,467 + 115,420 = 884,887

Т.е. сам итоговый расчет верный и в ЛС и в Записке-Расчет (0504425), но единственно в поле среднего за день неверная сумма отображается (исходя из МРОТ).

Как это поправить, чтобы в печатной версии отображался правильный средний дневной ? ZPL_zplinfo_full(20260708_114721).cab

И еще второй вопрос. По форме 0509095

В ней разбиваются выплаты на заработную плату и отпускные

В отпускные попадают суммы только с вида 140 

А с выделенного Р/к (вид 164) попадают в строку заработная плата

Это верно ? Или суммы по 164 виду тоже должны относится к отпускным по этой форме ?

Добрый день!

Если в БЗ у оклада (104 вид) указана сумма за полную ставку, можно ли сделать, чтобы расчет происходил исходя из ставки, указанной в кадровой части? Ставка может меняться каждый месяц. И перебивать каждый раз сумму в БЗ неудобно. Алгоритм оклада "4"

С 2026 года выделять РК надо и из отпускных, и из больничных. Это подтвердила ФНС в письме от 18.02.2026 № ЗГ-35-11/1411@. Подскажите, всё-таки нужно выделять Р/К с БЛ или нет?

Добрый день.

Настраиваем виды РК с выплат по среднему. 

В организации при расчете отпуска используется  деление на 3 фонда, настроено было еще в 2011 году, т.к. нужно было часть выплат индексировать, а часть нет.

Есть еще несколько других видов для РК, кроме 199.

Я добавила виды для РК с выплат по среднему, указала их в настройках расчета среднего для отпуска.

Начисляю отпуск, среднее с основных выплат по фондам вытаскивается правильно, а сумма среднего с РК утраивается, "размножается" на каждый фонд, хотя должна собраться только на одном.

Что делаю не правильно?

Т.е. 397.28 - это правильное среднее с начисленного РК за 12 месяцев, но оно затроилось на каждый фонд, а должно быть только на одном, на первом.

Настройки комбинировала всяко разно, правильно никак не получается.

ЛС с настройками прилагается.

Чтобы воспроизвести ситуацию в примере, считаем отпуск на 1 день с 12.01 по 12.01, источник Б, Основное место работы.ZPL_zplinfo_full_net(20260113_141131).7z

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, какой код R_Tax указать в квитках, чтобы отразить весь доход для НДФЛ? На данный момент доход РК не входит, только основная база.

Добрый день!

Столкнулись вот с такой ситуацией: Загружаем из К-З ответ на запрос в К-Э. И в разделе Место работы тип договора встает "Срочный". Хотя в запросе - "бессрочный". Подскажите, что-то  влияет в К-З на тип договора.