Добрый день!

Хотелось бы настроить вид НУ, который смог бы учитывать при расчете ставку, изменяющуюся в течение месяца.

Допустим, в поле "Ставка" в КЧ содержится несколько записей:

с 01.03.2018 - 0,5;

с 15.03.2018 - 1;

с 01.04.2018 - 0,5.

Есть идеи просто создавать в ЛС несколько строк вида НУ с этими же датами и, либо с разным БЗ, либо просто добавить доп. реквизит "ставка", а БЗ оставлять неизменным. Но поскольку, такие изменения ставок могут происходить чуть ли не каждый день у различных сотрудников, хотелось бы обойтись расчетом в пределах одного вида в ЛС.

Ситуация следующая: Возьмем август 2024 года. Сотрудник отработал 1 августа на рабочем месте (в табеле стоит Р),заработал 1000 руб за этот день (ЗПоОкладу). (оклад 22000 т.р. мес).

далее весь месяц ежедневно ездил в командировки кроме выходных (В табеле стоит К на все дни кроме выходных со 2 числа- 21 день в командировке).

Разработчик утверждает, что при расчете дней, для расчета среднего за этот месяц следует использовать формулу 29,3*(31-21)/31 т.е. 9,45 дней, т.е исключать из расчета среднего только дни командировок и оставлять выходные.

Фактически сотрудник получил ЗП по окладу за 1 день из 22 рабочих, при этом работал ежедневно за исключением выходных.

Соответственно средняя дневная зарплата по моей логике ЗПоОкладу/(29.3/31),

а по словам разработчика ЗПоОкладу/(29,3*(31-21)/31).

Кто из нас прав? Если прав разработчик, сотрудник, который сидел на работе получит отпускных в 9,45 раз больше, чем тот кто ездил в командировку?

Здравствуйте мы получили требование на то что бы у работника после всех удержаний оставался прожиточный минимум подскажите как настроить расчет исполнительного листа что бы у работника оставался прожиточный минимум после всех удержаний

Здравствуйте  мы получили требование на то что бы у работника после всех удержаний оставался прожиточный минимум подскажите как настроить расчет исполнительного листа что бы у работника оставался прожиточный минимум после всех удержаний

Добрый день. С 2024 года  удерживают НДФЛ с материальной выгоды. Ожидать обновления в КЗ?

Добрый день! Подскажите, как корректно произвести расчеты в программе. Дата  увольнения сотрудника 03 октября (2 и 3 октября рабочие дни). При этом расчеты за сентябрь не закрыты, зарплата не выдана. Программа не переведена в следующий месяц. 3 октября по уволенному сотруднику нужно выплатить зарплату за сентябрь и октябрь, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Контур-зарплата релиз 622, бюджетный вариант.
Отпуск рассчитан в июне с июля по август.
Выплата отпуска произведена вместе с расчётом за первую половину июня месяца
Превышена предельная сумма для применения вычетов (350000руб).
Но вычеты применились.

Ведомость полного расчёта за июнь месяц ситуацию не изменила, НДФЛ не пересчитался.
Почему? 
Есть настройки?

Здравствуйте! Сумма долга по исполнительному, введенная в доп.реквизитах вида, превышается при расчете, как это объяснить?