Контур-Зарплата релиз 606.6

У сотрудника две должности.
С первой уволен 14.05.2019г.
При расчете отпуска с 24.05.2020 время для среднего по первой должности  берется по табелю второй должности.

Суммы 0, а время есть.
Расчет.docx
Что-то в настройках поправить?ZPL_zplinfo(20200629_170257).cab

Добрый день!

Хотелось бы настроить вид НУ, который смог бы учитывать при расчете ставку, изменяющуюся в течение месяца.

Допустим, в поле "Ставка" в КЧ содержится несколько записей:

с 01.03.2018 - 0,5;

с 15.03.2018 - 1;

с 01.04.2018 - 0,5.

Есть идеи просто создавать в ЛС несколько строк вида НУ с этими же датами и, либо с разным БЗ, либо просто добавить доп. реквизит "ставка", а БЗ оставлять неизменным. Но поскольку, такие изменения ставок могут происходить чуть ли не каждый день у различных сотрудников, хотелось бы обойтись расчетом в пределах одного вида в ЛС.

Добрый день!

Вопрос по вычетам

с 01.01.2025 стандартный вычет на ребенка

на 1го реб 1400

на 2го реб 2800

на 3го реб 6000

А налоговый вычет  единственному родителю предоставляется в двойном размере ?

Т.е. на 2го реб должно быть 5600, а на 3го реб 12 000 ?

Но в программе коды вычета 136 и 138 показывает 2800 и 6000 

Перестали загружаться ЭЛН .......пишет страхователь рег№....отсутствует в справочнике страхователей. В реквизитах все заполнено

Добрый день!

1. В файле DOCAMBA\Настройки 2025.docx сказано

Отсутствие нужных видов НДФЛ в лицевых счетах не приведет к ошибке в расчете суммы НДФЛ, но удержанная сумма НДФЛ будет неверно распределена по КБК.

Правильно я понимаю, что если не открыли, например, 574 вид на каком-либо источнике, то НДФЛ должен взяться на 505? ну или не открыли 374, а добраться на 305.

Практика показывает, что это не так. В одном ЛС пропустили открыть 574 вид, и НДФЛ на 505 с РК уже не взялся.

2. Программа при формировании кассовой ведомости выдает сообщения, что не открыт вид НДФЛ на РК. Можно ли их как-то отключить совсем? Как мы поняли, в ЛС есть совместительства, на которых нет начислений, НДФЛ на РК расчетчики на таких ИД не стали открывать, вот на них и ругается.

Ситуация следующая: Возьмем август 2024 года. Сотрудник отработал 1 августа на рабочем месте (в табеле стоит Р),заработал 1000 руб за этот день (ЗПоОкладу). (оклад 22000 т.р. мес).

далее весь месяц ежедневно ездил в командировки кроме выходных (В табеле стоит К на все дни кроме выходных со 2 числа- 21 день в командировке).

Разработчик утверждает, что при расчете дней, для расчета среднего за этот месяц следует использовать формулу 29,3*(31-21)/31 т.е. 9,45 дней, т.е исключать из расчета среднего только дни командировок и оставлять выходные.

Фактически сотрудник получил ЗП по окладу за 1 день из 22 рабочих, при этом работал ежедневно за исключением выходных.

Соответственно средняя дневная зарплата по моей логике ЗПоОкладу/(29.3/31),

а по словам разработчика ЗПоОкладу/(29,3*(31-21)/31).

Кто из нас прав? Если прав разработчик, сотрудник, который сидел на работе получит отпускных в 9,45 раз больше, чем тот кто ездил в командировку?

Здравствуйте мы получили требование на то что бы у работника после всех удержаний оставался прожиточный минимум подскажите как настроить расчет исполнительного листа что бы у работника оставался прожиточный минимум после всех удержаний

Здравствуйте  мы получили требование на то что бы у работника после всех удержаний оставался прожиточный минимум подскажите как настроить расчет исполнительного листа что бы у работника оставался прожиточный минимум после всех удержаний

Добрый день. С 2024 года  удерживают НДФЛ с материальной выгоды. Ожидать обновления в КЗ?

Добрый день! Подскажите, как корректно произвести расчеты в программе. Дата  увольнения сотрудника 03 октября (2 и 3 октября рабочие дни). При этом расчеты за сентябрь не закрыты, зарплата не выдана. Программа не переведена в следующий месяц. 3 октября по уволенному сотруднику нужно выплатить зарплату за сентябрь и октябрь, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.