Здравствуйте.

Протестировал скрипт выложенный в теме Как проверить наличие в ЛС действующего вида "районный коэффициент" по заданному источнику.

Выяснилось следующее:

Если в ЛС несколько совместительств с одним и тем же источником - всё нормально.

Если в  ЛС несколько совместительств с разными источниками (или разными наборами исчточников) - всё плохо...

На картинке видно, что скрипт пытается найти вид 119 по источнику "Г", присутствующему в ИД с кодом 2, в ИД с кодом 1, и не находит, потому что такого источника по этому совместительству нет.

Как можно поправить скрипт?

Здравствуйте.

Возник вопрос по настройке свода подобного стандартному по начислениям-удержаниям.

свод по начислениям-удержаниям.PNG

Однако, мы используем порядка 7 категорий и выделение всего лишь 2 нас не устраивает.

Как можно такое настроить?

Здравствуйте.

Следующая ситуация. Предприятие выдало работнику ссуду. Теперь идет расчет материальной выгоды и удержание соответствующего налога. При расчете алиментов, помимо основного дохода и НДФЛ 13%, учитывается  также и материальная выгода и НДФЛ 35%. Бухгалтер-расчетчик считает это неправильным. 
Я сам конечно представляю, что алименты удерживаются со всех доходов, но это точно так должно быть? Или можно настроить, чтобы определенные виды не учитывались при расчете?

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, как корректно перейти на расчёт страховых взносов на травматизм не с начала года, допустим, с марта?

Пока гипотетически.

Как в амбе изменить состояние ЛС, уволенных в АРХИВ?

Добрый день.

Сотрудника перевели из одной организации в другую в середине месяца. Есть начисления по обеим организациям.

Формирую развёрнутую ведомость 0504401 (за период месяцев)

Если выбираю "по подразделениям" - то ведомости разбиваются по подразделениям.

Если выбираю "по организациям" - формируется всегда одна ведомость (по той организации, на которой у сотрудника стоит галочка "Основная должность"), в которую включаются суммы по обеим организациям.

Подскажите, пожалуйста, как сделать так, чтобы при формировании ведомости суммы, начисленные одному сотруднику, разбивались по организациям, как по подразделениям?

Здравствуйте.

Можно ли как-то управлять печатными формами сводов, например расширить колонку (интересует итоговая информация?

Добрый день.

Сотрудника отправляют в отпуск. Продолжительность отпуска по внутреннему совместительству меньше, чем по основной должности. Остаток периода заполняют отпуском без содержания (А). При заполнении СЗВ-СТАЖ "НЕОПЛ" по совместительству вытесняет стаж по основной должности.

Есть ли какие-то настройки, чтобы это исправить? 

какая дата должна стоять в КЧ при приеме работника второй раз в течении года

Добрый день!

Клиент обратился вот с какой проблемой:

В мед.учреждении часты переводы и работа по совместительству в разных подразделениях и по разным источникам.

На каждое совместительство в КП создают приказ и присылают виды Н-У. Потом, скажем, по истечении месяца, с этого совместительства человека увольняют, и из КП приходят письма на закрытие тех же видов Н-У.

У клиента некоторые стимулирующие выплаты рассчитываются в следующем месяце. Например, для расчёта ст.выплаты за август берётся РВ за июль, расчётчик ставит баллы, получает результат.

Когда эти два случая возникают одновременно, получается проблема.

Сотрудника уволили с совместительства 31.08.2019. Из КП пришёл вид Н-У 199, и районный коэффициент закрылся 31.08.2019, как в КП.

В сентябре 2019 рассчитали стимулирующую выплату. И Р/к с неё, разумеется, не удержался, потому что закрыт.

Расчётчикам приходится вручную выискивать таких людей и исправлять дату конца действия вида.

Можно ли придумать настройку, по которой данный конкретный вид Н-У не будет закрываться? В идеале - чтобы эта информация подтягивалась из столбца С13 в ТВХ, если там стоит значение "Н".