Добрый день!

К-3 4.5 (релиз 628.0) Не могу разобраться, почему 14 алгоритм считает по-старому. Параметры пробовала по разному ставить, способ расчета указывала. В пользовательских алгоритмах нет этого алгоритма. Считаю, что по-старому, потому что в доп сведениях во время расчета вот такая таблица. 

ZPL_zplinfo_net(20241107_133306).cab

Здравствуйте! Будет ли возможность формировать в программе аналог справки 182н? Это особенно актуально для женщин, планирующих беременность и роды.

Здравствуйте! Работодатель хочет "простить" сотруднику долг по займу, на какой вид поставить сумму займа, чтобы удержать с него НДФЛ?

Добрый день!

При печати реестра и передачи файла Альфа Банк ошибка

Шаблон alf_ved_PenaltyInfo.xltx  открывали. Сообщений никаких нет при открытии. Все нормально.

Пробовали пересохранять шаблон. Ошибка остается

Добрый день!

В сводах по НУ есть возможность группировать начисления по фондам-источникам.

Есть ли подобная возможность группировки удержаний?

Добрый день!

Плановая дата выдачи зп указана 14 число

За сентябрь должно было быть выплачено 14 октября

По факту выплатили  часть зп до 14 октября , но не всю, а оставшуюся часть только  17 октября (т.е. после плановой даты выдачи)

За каждый день задержки должно быть рассчитано пени на ту часть зп, которая была выплачена после 14.

Т.е. 3 дня

Завели вид 297 для расчета пени. Но этот вид почему то рассчитывает за 31 день, а не за 3 дня задержки

В настройках указан день выплаты зп 14 число

Период для расчета пени - указан 0 (расчет идет по датам выплаты зп)

Кассовая ведомость указана дата выдачи 17.10.24

Откуда берется дата погашения 14.11.2024 ?  а не 17.10.24 из кассовой ведомости  zpl_zplinfo_full(20241025_105005).cab

Добрый день! Помогите разобраться у сотрудника начислена компенсация за задержку заработной платы. Почему то сумма  встает  в ноябрь месяц при формировании отчетов 31.15 ZPL_zplinfo_full(20241025_103012).cab

Здравствуйте.

В сентябре 2024г. по итогам проверки КРО МСП СО произведен перерасчет оплаты праздничных дней, отработанных сотрудниками учреждения в 2023г. и за период с  января по июнь 2024г.  с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Сотрудников таких более 30 человек.

Несколько из них принимались за это время по нескольку раз и в сентябре 2024 года тоже состояли в трудовых отношениях с организацией, поэтому у них в сентябрьском квитке есть суммы к доплате (праздничные и р/к) как за 2023 год, так и за 2024 (январь-июнь).

Есть сотрудники у которых в 2023 году было внутреннее совместительство по срочному трудовому договору и договор этот (или договора) были прекращены в 2023, но договор по основному месту работы продолжает действовать и сотрудник  работает в организации по сей день и у них также в сентябрьском квитке есть суммы к доплате (праздничные и р/к) как по основному месту работы так и по внутреннему совместительству (в т.ч. по уже закрытому ранее срочному трудовому договору).

При формировании отчета ЗПГос за сентябрь 2024г. суммы перерасчета по действующим трудовым договорам попадают в отчет и отражаются как выплаты за сентябрь, хотя на самом деле они относятся к другим месяцам и даже к другому году.

Суммы перерасчета по прекращенным ранее трудовым договорам  в отчет не попадают совсем.

Понятно, что тот (или те) договора уже завершились и суммы по таким трудовым договорам в отчете  не должны отражаться, но непонятно как быть с доплаченными суммами, сотрудник ведь продолжает работать в организации и деньги ему начислены и выплачены уже в отчетном месяце...

Правильно ли будет предоставить отчет в таком виде (без учета указанных выше сумм)?

Или нужно  в такой ситуации подавать корректирующие отчеты за указанные выше периоды? 

Если нужно, то как сформировать эти отчеты правильно автоматически?

Я видела, что в программе есть настройка, которая дает возможность отражать начисленные суммы дохода по месяцу принадлежности. Но если установлена эта настройка, то тогда "расползаются" по месяцам принадлежности те суммы, которые должны оставаться в месяце начисления, например, отпускные начисленные в текущем месяце за будущий месяц (или месяца), оплата первых 3-х дней нетрудоспособности, которая произведена, например, в сентябре за август. Можно ли как-то этого избежать? Ведь получается, что создавая корректирующий отчет, надеясь исправить одну ошибку, невольно делаешь другую...

Здравствуйте! Сформировала отчет 6-НДФЛ за 6 месяцев. Строка 140 не равна строке 160. Не знаю где поискать ошибку и как исправить. Помогите.

Добрый день!

При формировании справки 417 за период 01.2023-12.2023 возник вопрос:

Есть отпуск с 20.07.2023 по 02.08.2023 

Начислен в июле 2023

Видим общую сумму отпуска 47 722,50

В справке 417 видим, что в июле эта сумма есть 47 722,50, и еще и в августе сумма 6 817,50

Настройка -> 5. Настройки таблиц и форм печати -> >> Справки по ЛС -> 3. Карточка-справка (ф.417) -> Режим выборки сумм  - 1 по месяцу начисления

Почему сумма отпуска за дни августа попала два раза? zpl_zplinfo_full_net(20241017_110954).cab