Добрый день помогите разобраться. Налоговая прислала требование по 6 НДФЛ за 1 кв.2024 года что строка 140 не может быть меньше строки 160 (завышена сумма налога удержанная). за прошлый год пересчетов не было что не так сделали?zpl_zplinfo_full(20241220_144201).cab

Добрый день.

Сегодня получили требование из налоговой о наличии расхождений между РСВ за 9 месяцев (июль) и Персонифицированными сведениями за июль, вот выдержка из него: "Количество застрахованных лиц в СВ за 1 месяц из последних 3-х месяцев отчетного периода не равно
общему количеству персональных данных, в ПерсСвФЛ за соответствующий месяц. (в июле в РСВ 94
ФЛ, в ПерсСвФЛ 95 ФЛ).
Необходимо представить в течении пяти рабочих дней, с момента получения требования пояснения или
уточненный расчет."

Я думаю, что расхождение возникло из-за того, что в июле был начислен б/л сотруднику, который был уволен 28 июня , а 1 июля заболел. В результате этот бывший сотрудник с выплатой за 3 дня по своему больничному попал и в Персонифицированные сведения за июль, и в РСВ. Но, в то же время, в РСВ в июле этот сотрудник не вошел в общее кол-во застрахованных лиц за этот месяц (я попробовала сформировать РСВ только по этому сотруднику и там с начала года он числится как 1 человек, а в июле пусто.

Правильно ли такое формирование отчетности с точки зрения требований по заполнению этих форм?

Если не правильно, то какие исправления мне нужно внести в отчетность и как это сделать?

Если формы заполнены правильно, то какой ответ можно предоставить на это требование?

Добрый день! Помогите разобраться у сотрудника начислена компенсация за задержку заработной платы. Почему то сумма  встает  в ноябрь месяц при формировании отчетов 31.15 ZPL_zplinfo_full(20241025_103012).cab

Здравствуйте.

В сентябре 2024г. по итогам проверки КРО МСП СО произведен перерасчет оплаты праздничных дней, отработанных сотрудниками учреждения в 2023г. и за период с  января по июнь 2024г.  с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Сотрудников таких более 30 человек.

Несколько из них принимались за это время по нескольку раз и в сентябре 2024 года тоже состояли в трудовых отношениях с организацией, поэтому у них в сентябрьском квитке есть суммы к доплате (праздничные и р/к) как за 2023 год, так и за 2024 (январь-июнь).

Есть сотрудники у которых в 2023 году было внутреннее совместительство по срочному трудовому договору и договор этот (или договора) были прекращены в 2023, но договор по основному месту работы продолжает действовать и сотрудник  работает в организации по сей день и у них также в сентябрьском квитке есть суммы к доплате (праздничные и р/к) как по основному месту работы так и по внутреннему совместительству (в т.ч. по уже закрытому ранее срочному трудовому договору).

При формировании отчета ЗПГос за сентябрь 2024г. суммы перерасчета по действующим трудовым договорам попадают в отчет и отражаются как выплаты за сентябрь, хотя на самом деле они относятся к другим месяцам и даже к другому году.

Суммы перерасчета по прекращенным ранее трудовым договорам  в отчет не попадают совсем.

Понятно, что тот (или те) договора уже завершились и суммы по таким трудовым договорам в отчете  не должны отражаться, но непонятно как быть с доплаченными суммами, сотрудник ведь продолжает работать в организации и деньги ему начислены и выплачены уже в отчетном месяце...

Правильно ли будет предоставить отчет в таком виде (без учета указанных выше сумм)?

Или нужно  в такой ситуации подавать корректирующие отчеты за указанные выше периоды? 

Если нужно, то как сформировать эти отчеты правильно автоматически?

Я видела, что в программе есть настройка, которая дает возможность отражать начисленные суммы дохода по месяцу принадлежности. Но если установлена эта настройка, то тогда "расползаются" по месяцам принадлежности те суммы, которые должны оставаться в месяце начисления, например, отпускные начисленные в текущем месяце за будущий месяц (или месяца), оплата первых 3-х дней нетрудоспособности, которая произведена, например, в сентябре за август. Можно ли как-то этого избежать? Ведь получается, что создавая корректирующий отчет, надеясь исправить одну ошибку, невольно делаешь другую...

Здравствуйте! Сформировала отчет 6-НДФЛ за 6 месяцев. Строка 140 не равна строке 160. Не знаю где поискать ошибку и как исправить. Помогите.

Добрый день. Некоммерческая организация соц.обслуживания населения. В КЧ стоит код категория АСБ, он еще действующий в этом году. При формировании РСВ программа говорит что код перестал действовать и меняет на НР. Потом бухгалтер обратно меняет на АСБ. Подскажите где исправить чтобы не перекодировал в РСВ.

Добрый день!

При формировании ЕФС-1 ЗПГос  выдает сообщение на 4 таблицы по каждому ЛС. Как починить?ZPL_zplinfo_full(20241015_153037).cab
1) Вызывает таблицу КЧ ЛС KchNative

2) HoW_Many в КЧ

3) HOW_Many госслужащих

4) How_ Many virtual

Добрый день!
Работодатель ИП (МСП). Страховые взносы начисляются по двум тарифам: тариф 1 (НР 30%) и тариф 20 (МС 15%).

Проблема с одним лицевым счётом (сохранёнка прилагается): в РСВ за 9 месяцев 2024 г. (сентябрь) не заполняется подраздел 1 тариф 20.
В чём может быть причина?

ZPL_zplinfo_full(20241011_114426).cab

Добрый день, при формировании РСВ в одной из организаций в базе УПБ появляется подраздел 1 с кодом тарифа 26, хотя его быть не должно.

Вообще в этой базе настраивали тарифы для студотрядов, но применены они были в других организациях, и РСВ собралась правильно, с учетом этих тарифов. А в этой организации их нет.

Не могу понять, где искать проблему. Вид с льготным тарифом (371) ни у кого из этих ЛС не открыт.

Настройку для студотрядов делала по статье из базы знаний.

Пример ЛС из этой организации во вложении.

ZPLCBPROK_zplinfo_net(20241009_194621).cab

Добрый день!

У нас с 1 октября повышаются оклады, мы их заносим в сетки.

Подскажите, пожалуйста, какую настройку надо сделать, чтобы при формировании отчета ЕФС-1 ЗПГос за Сентябрь в него попадали оклады сентября (в отчете они указываются в столбце Фиксированной части)?