Добрый день. КЗ хозрасчет от 24.01.2025 г. В организации мобилизовали сварщика, он работал по списку вредных профессий. С этого года в СЗВ-СТАЖ в строку стаж ВОЕНСЛ добавляет  ОКУ рк 1,15 и Подкласс В3.1 в стаж. Мне кажется это не верно должна быть просто строка ВОЕНСЛ весь год, в автозаполнении  стажа стоит 0,0 в настройках Сохранять льготные условия и Сохранять территориальные условия.

Также с этого года по вредникам в СЗВ-СТАЖе просит заполнить № рабочего места, подскажите где его заполнить в КЗ? 

Как можно отключить автоматическую проверку отчета ЕФС-1 СТАЖ?

в организации 8700 человек

при выходе из отчета начинается проверка ПОПД и длится 40 минут!

ведь в разделе "действие с отчетом" есть пункт "проверить отчет".

Добрый вечер.

Сформировала отчет "ЕФС-1 Стаж" за 2024г. и заметила, что по некоторым работникам в отчете у строк с периодами работы не указан код "ОКУ, р/к 1.15". В чем может быть причина?

Несколько таких лицевых сохранила и прилагаю.ZPL_zplinfo(20250114_162004).cab

После формирования ведомости в Работе с кассой в январе 2025 года НДФЛ разнесся на 305 и 374 виды.

При формировании Уведомления ЕНП не выделяется КБК НДФЛ с районного коэффициента. Еще не добавили в программу эти КБК, например, 182 1 01 02200 01 1000 110 ?

Добрый день! 
Отчет "Справка по ЛС" необходимо сформировать с  разбивкой по должностям.
В форму добавила поле "Код совместительства" .

Отчет собирается с разбивкой, но суммы не разбиваются.

Добрый день помогите разобраться. Налоговая прислала требование по 6 НДФЛ за 1 кв.2024 года что строка 140 не может быть меньше строки 160 (завышена сумма налога удержанная). за прошлый год пересчетов не было что не так сделали?zpl_zplinfo_full(20241220_144201).cab

Добрый день.

Сегодня получили требование из налоговой о наличии расхождений между РСВ за 9 месяцев (июль) и Персонифицированными сведениями за июль, вот выдержка из него: "Количество застрахованных лиц в СВ за 1 месяц из последних 3-х месяцев отчетного периода не равно
общему количеству персональных данных, в ПерсСвФЛ за соответствующий месяц. (в июле в РСВ 94
ФЛ, в ПерсСвФЛ 95 ФЛ).
Необходимо представить в течении пяти рабочих дней, с момента получения требования пояснения или
уточненный расчет."

Я думаю, что расхождение возникло из-за того, что в июле был начислен б/л сотруднику, который был уволен 28 июня , а 1 июля заболел. В результате этот бывший сотрудник с выплатой за 3 дня по своему больничному попал и в Персонифицированные сведения за июль, и в РСВ. Но, в то же время, в РСВ в июле этот сотрудник не вошел в общее кол-во застрахованных лиц за этот месяц (я попробовала сформировать РСВ только по этому сотруднику и там с начала года он числится как 1 человек, а в июле пусто.

Правильно ли такое формирование отчетности с точки зрения требований по заполнению этих форм?

Если не правильно, то какие исправления мне нужно внести в отчетность и как это сделать?

Если формы заполнены правильно, то какой ответ можно предоставить на это требование?

Добрый день! Помогите разобраться у сотрудника начислена компенсация за задержку заработной платы. Почему то сумма  встает  в ноябрь месяц при формировании отчетов 31.15 ZPL_zplinfo_full(20241025_103012).cab

Здравствуйте.

В сентябре 2024г. по итогам проверки КРО МСП СО произведен перерасчет оплаты праздничных дней, отработанных сотрудниками учреждения в 2023г. и за период с  января по июнь 2024г.  с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Сотрудников таких более 30 человек.

Несколько из них принимались за это время по нескольку раз и в сентябре 2024 года тоже состояли в трудовых отношениях с организацией, поэтому у них в сентябрьском квитке есть суммы к доплате (праздничные и р/к) как за 2023 год, так и за 2024 (январь-июнь).

Есть сотрудники у которых в 2023 году было внутреннее совместительство по срочному трудовому договору и договор этот (или договора) были прекращены в 2023, но договор по основному месту работы продолжает действовать и сотрудник  работает в организации по сей день и у них также в сентябрьском квитке есть суммы к доплате (праздничные и р/к) как по основному месту работы так и по внутреннему совместительству (в т.ч. по уже закрытому ранее срочному трудовому договору).

При формировании отчета ЗПГос за сентябрь 2024г. суммы перерасчета по действующим трудовым договорам попадают в отчет и отражаются как выплаты за сентябрь, хотя на самом деле они относятся к другим месяцам и даже к другому году.

Суммы перерасчета по прекращенным ранее трудовым договорам  в отчет не попадают совсем.

Понятно, что тот (или те) договора уже завершились и суммы по таким трудовым договорам в отчете  не должны отражаться, но непонятно как быть с доплаченными суммами, сотрудник ведь продолжает работать в организации и деньги ему начислены и выплачены уже в отчетном месяце...

Правильно ли будет предоставить отчет в таком виде (без учета указанных выше сумм)?

Или нужно  в такой ситуации подавать корректирующие отчеты за указанные выше периоды? 

Если нужно, то как сформировать эти отчеты правильно автоматически?

Я видела, что в программе есть настройка, которая дает возможность отражать начисленные суммы дохода по месяцу принадлежности. Но если установлена эта настройка, то тогда "расползаются" по месяцам принадлежности те суммы, которые должны оставаться в месяце начисления, например, отпускные начисленные в текущем месяце за будущий месяц (или месяца), оплата первых 3-х дней нетрудоспособности, которая произведена, например, в сентябре за август. Можно ли как-то этого избежать? Ведь получается, что создавая корректирующий отчет, надеясь исправить одну ошибку, невольно делаешь другую...

Здравствуйте! Сформировала отчет 6-НДФЛ за 6 месяцев. Строка 140 не равна строке 160. Не знаю где поискать ошибку и как исправить. Помогите.