Доброго времени, коллеги! подскажите как добавить в расчет отпускных оплату перерывов на кормление

Здравствуйте!

Взносы на травматизм считаются по "старому" алгоритму, который был до 2011 г. (по 60 сетке). В этом месяце перевел одну организацию из одной базы в другую и по ней перестал формироваться травматизм в сводах, по остальным (некоторые тоже были перенесены из той же базы) все нормально:

В настройке отчислений ничего не менялось:

Скрипт типовой:

// НАСТРОЙКА ОТЧИСЛЕНИЙ НА ТРАВМАТИЗМ 60% С ИНВАЛИДОВ
&I(N,1,0)=0;
&NomSet(N,10,0)=60;
&Podr(N,9,0)=ПОДР;
$BEG_SCRIPT
char str_inv[256];
if (atoi(TypeCalc)) // берем из системной формы свода информацию об инв.
str_inv = d_inv;
else
{
var Dat = CreateObject("KDate");
Dat.SetDateII(countday,mrasch);
GetKchValue("d_inv",str_inv,255,Dat);
}
DefineTravmParam(Podr,str_inv,I,NomSet);
$END_SCRIPT
#БАЗАОТЧ(N,16,2)=СУММА_В_СВОД(12Н,1107,КОДНУ,СУММАНУ);
#Proc(N,6,2)=ИЗ_СЕТКИ(NomSet,10,0,0);
&РЕЗУЛЬТАТ(N,16,6)=БАЗАОТЧ*Proc/100.*(1-I*.4);
#C_kv_db = R_String(213);

Переформировали своды по этой и еще одной организации, ничего изменилось.

Подскажите, что может быть?

Здравствуйте

Пример есть 105 вид алгоритм 192

Расчет: Норма РВ умножается на сумму выбранного справочника.

Вопрос: как сделать чтобы РВ бралось из 296 вида, а не из табеля?

Добрый день! Помогите пожалуйста сделать настройку в КЗ. Тема такая была уже, но мы не смогли разобраться...

В общем ситуация такая:

Если работник за работу в выходной (праздничный) день берет отгул, то за месяц, в котором он отработал этот день, ему нужно выплатить заработную плату в полном объеме и одинарную дневную часть заработной платы (включая компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда).

В месяце, когда сотрудник берет отгул, он получает заработную плату полностью, но отрабатывает на день меньше нормы.

С первой частью все понятно Подскажите, как настроить Отгул (какой взять символ и как, и где настроить) и чтоб ФРВ было меньше НРВ, а сумма Оклада за полный месяц. Заранее благодарим.)

Здравствуйте! как настроить индексацию при расчете отпускных. Сетку окладов не используем.

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, разобраться. В справке 2-НДФЛ за 2020 год появился код дохода 6001 по ставке 35%. А в сумму налогообложения включает только сумму районного коэффициента. В организации вообще нет доходов, облагаемых по ставке 35%. Справка 2-НДФЛ за 2021 год формируется правильно.

Подскажите пожалуйста, как в таблице входимости перенастроить вид, например проценты считает с 149 вида, а мне нужно на 250 вид. Как исправить , что бы проценты начислялись не на 149 вид, а на 250? Не могу найти в настройках , где это заменить...

Добрый день!

У сотрудника был больничный лист в 2020, с несколькими продлениями, затем также в 2020 ему начисляют еще один длительный БЛ, который переходит на 2021.

В марте 2021 обнаруживается, что у него давно была инвалидность, но такой информации в расчетном отделе не было, соответственно БЛ пересчитываем.

Что получается.

С 08.01.20-07.05.20 один страховой случай, его длительность 114 дней, программа это видит, предлагает ограничить.

С 05.10.20-23.03.21 второй страховой случай. С 05.10.20-09.11.20 набирается 150 дней в году, программа это тоже видит и ограничивает, далее до конца года также все ограничивается.

А вот с 01.01.21 должен пойти новый период в 150 дней, и мы должны БЛ с этой даты снова оплачивать.

https://glavkniga.ru/elver/2018/14/3663-kak_oplatiti_perekhodjaschij_bolinichnij_invalida.html

Но программа этого уже не видит, она по-прежнему видит превышение 150 дней в рамках года, считает общее количество дней с обоих страховых случаев, и предлагает все ограничить.

Вышли из ситуации тем, что от ограничения отказались, и начислили как положено.

Просьба исправить подсчет ограничений БЛ при инвалидности.

Добрый день!

У сотрудника в марте по ошибке был выполнен неверный расчет и выдана з/п больше. В апреле был выполнен перерасчет и суммы излишне выданные возвращены. Но так как был превышен лимит по вычетам на детей (ошибочно, в марте сумма дохода превысила 350 000), то сейчас сотруднику не предоставляется вычет. Хотя после перерасчета в апреле сумма дохода не превышает 350 000 

Как правильно оформить, чтобы вычеты на детей вновь предоставлялись ? ZPL_zplinfo_full_net(20210413_100649).cab