Не загружается ЭЛН. Выдает ошибку. Подскажите в чем может быть дело

К подвале квитка кроме основного дохода просят выделить доход по 4 таблице , т.е доход по РК

Добрый день! Помогите пожалуйста решить проблему: с начала года выделяли РК из отпускных и оплат по среднему согласно письма ИФНС от 28.01.2025г.! Спустя полгода вышло письмо ИФНС о том что выделять РК не нужно! С июля настройку убрали о выделении РК, но встает вопрос как откорректировать 6 НДФЛ за 1 и 2 квартал?  Если перекодировать виды НУ в лицевых счетах используемые для РК отпускных и по среднему в основные виды, то начисление в 6 НДФЛ изменится и будет верным! А как поменять удержания НДФЛ? Ведь в них суммы встают из сформированных ведомостей! Как из этой ситуации выйти с наименьшими проблемами и правильно переформировать 6 НДФЛ? 

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, сотрудник заработал отгулы, но не использовал их, сейчас увольняется, организации нужно их оплатить. Как правильно отразить в программе (какой вид используется)?

Организация бюджетники. Сотрудник накопил отгулы за 6 лет и требует выплаты, чтобы было видно в квитке.
Если нам использовать 128 вид? Отгулы были за работу в выходные и праздничные дни.
Или это оформляется по-другому?

Добрый день!

Настраиваем сверхурочные по системному алгоритму, ставка считается с параметром 3, т.е. фактический заработок/ФРВ. ФРВ собирается из столбца С2.

Проблема в том, что в ЛС есть виды с ФРВ, у которых оно в часах, и там сверхурочные считаются верно, а есть оклад в днях, и программа трактует их как часы, и соответственно ставка получается большая.

Такой оклад помечен в С2 символом 1, т.е. в днях.

Как-то можно это настроить? Т.е. чтобы 14 алгоритм видел, что это дни и переводил их в часы.

Здравствуйте у на сложная ситуация, необходимо отдельно выделить Р/К  с мрот для отчетности . Что было видно в своде в лицевом счете Р/К с основного начисления и с доплаты до МРОТ. Но при этом р/к с МРОТ должна быть не индексируемая при расчете среднего. Помогите пожалуйста настроить.   

Добрый день!

Сотрудник когда-то работал и был уволен в  2017г

В июне 2025 был принят повторно на договор ГПХ

При создании РСВ, в поле Численность, в апреле и мае почему-то отображается данный сотрудник. 

Проверили на нем одном создать РСВ. 

Дата увольнения по предыдущей должности есть. Новая должность установлена главной и дата приема - июнь 2025. В апреле и мае его не должно быть в отчете. Он еще не был принят по новой должности. А по старой уволен еще в 2017г

Также проверили Персонифиц. отчет. Изначально - в апреле - когда создавался отчет, данный сотрудник не попадал. И было сдано без него. Но сейчас если создать Персо отчет за апрель, то попадает с нулевыми суммами. Это после того как был принят в июне 2025 стал попадать.

Подскажите, пожалуйста, в чем может быть причина? zpl_zplinfo_full_net(20250708_093613).cab

Добрый день!

Возможно как-то протестировать адреса электронной почты, введенные в КЧ?

У некоторых ответственных за ввод адреса паранойя ...  как избежать ввода сотруднику актуального адреса ЭП другого сотрудника!

Добрый день!

Когда выгружается заявление на 1 работника за квартал из К-З и загружается в контур экстерн, то в разделе Список получателей формируются 3 строки (один и тот же получатель, разные месяцы). При проверке выдается ошибка: Численность получателей не равна числу сотрудников в заявлении. Не могу понять, формируем неправильно или так и должно быть (3 строчки)?