Добрый день!

На предприятии была реорганизация в начале года, при создании РСВ отчета, должен указываться код расчетного периода  (51- за 1 квартал при реорганизации)в титульном листе ставлю реорганизацию , но при отправке электронного xml формата у сотрудников остается код 21(просто за 1 квартал), как сделать так, чтобы и у них был 51 код?

Добрый день.

Просим дополнить интерфейс обработки приказов в КЗ. Добавить новое поле "Дата приказа".

Для этого выявилось сразу две причины.

1. Клиент - бюджетная организация. Зарплата закрывается и выплачивается до конца текущего месяца. Поэтому до 25 числа месяца расчётчик обрабатывает поступающие из КП приказы в текущем режиме. Затем, после 25 числа, кадровики утверждают в КП табель, и расчётчик считает зарплату по организации. Все приказы, которые кадры оформляют после 25 числа будут обрабатываться уже в следующем месяце.

Поэтому расчётчику требуется видеть, когда был утверждён данный приказ (как вариант, когда письмо пришло в КЗ). Тогда расчётчик сможет отсортировать необработанные приказы по дате утверждения и обрабатывать только те, что поступили до 25 числа месяца.

Иначе существует риск, что сотруднику рассчитают зарплату, сформируют кассовую ведомость, спустя 2 дня начислят отпускные или работу в выходной день за текущий месяц, и "недоплатят" - начисленные суммы встанут на 101 вид "Остаток" и перенесутся на след.месяц. Такое для клиента крайне нежелательно.

Поэтому просьба добавить доп. колонку с датой утверждения приказа.

2. По сотруднику давно не обрабатывались приказы, либо кадры переделывали приказ.

Нередки ситуации, когда кадровик принял приказ, отменил его, исправил, принял ещё раз. А потом заметил ещ недочёт и исправил его тоже.

В этом случае в необработанных приказах в ЛС может присутствовать 5 строчек "Удаление вида Н-У", и следом ещё 5 строчек "создание вида Н-У". плюс между ними несколько отпусков, больничных и т.д.

Дополнительная сортировка по дате утверждения приказа позволит лучше понять, в каком порядке приказ утверждался/разутверждался. И, соответственно, расчётчику будет проще справляться с обработкой приказов из КП.

Добрый день!

В отчете СЗВ-СТАЖ, в разделе 5 формы ОДВ-1 вылезают ошибки «нет должности в справочнике подразделения». Должность такая есть, но что именно должно тянуться в справку? Какая должность и подразделение?

К примеру, в ЛС с табельным 521 есть 2 должности «медицинская сестра палатная» в дневном стационаре и в хирургическом отделении. ЛС числится в хирургическом отделении, но основная должность у него значится в дневном стационаре. В справку тянется хирургическое отделение + основная должность. Но из-за того, что основная должность находится в другом подразделении(дневной стационар), выходит ошибка.

И еще похожее было: сотрудник работал на должности "фельдшер скорой помощи" с льготами по сентябрь 2018. Потом его перевели на должность "фельдшер связи" без льгот, а в раздел 5 формы ОДВ-1 выгружается новая должность с указанием льготы по старой должности.

База: https://cloud.mail.ru/public/6emw/oofU1rPqa

Как решить данную проблему?

Здравствуйте. Уважаемые разработчики, реализуйте, пожалуйста, возможность формирования списка перечислений (алименты, исполнительные) за период. Необходимость возникла давно, т.к. судебным приставам нужен каждый квартал отчет о начисленных и перечисленных суммах. А также, при возврате исполнительного нужно составить сопроводительное письмо с указанием начисленных и перечисленных сумм. Т.к. у нас плательщиков алиментов много, то вытаскивание сумм становится долговременным.

Добрый день, уважаемые разработчики!

Есть следующие предложения по работе со сводами.

1) Можно ли доработать программу так, чтобы при формировании свода можно было указывать несколько источников и подразделений. Сейчас ведь можно или по одному источнику отдельно, или все сразу. И по подразделениям создаются или отдельно по каждому, или надо создавать код свода с определенным набором подразделений.

Такую возможность хотели бы видеть особенно бюджетники. Например, у медиков ОМС, Бюджет и платные каждый разбиты на 3 источника - стационар, дневной стационар и поликлиника. И они хотят в своде собрать, допустим, весь Бюджет, или весь ОМС. Также и по подразделениям.

Тот же механизм был бы желателен и при формировании других отчетов типа развернутых ведомостей.

2) Хотелось бы изменить порядок формирования сводов за период, чтобы это было не объединение ранее созданных сводов за месяц, а формирование определенной формы свода сразу с заданием периода.

Добрый день!

Хотелось бы настроить вид НУ, который смог бы учитывать при расчете ставку, изменяющуюся в течение месяца.

Допустим, в поле "Ставка" в КЧ содержится несколько записей:

с 01.03.2018 - 0,5;

с 15.03.2018 - 1;

с 01.04.2018 - 0,5.

Есть идеи просто создавать в ЛС несколько строк вида НУ с этими же датами и, либо с разным БЗ, либо просто добавить доп. реквизит "ставка", а БЗ оставлять неизменным. Но поскольку, такие изменения ставок могут происходить чуть ли не каждый день у различных сотрудников, хотелось бы обойтись расчетом в пределах одного вида в ЛС.

Добрый день!

Пытаюсь разнести РВ в ЛС с помощью соответствующей таблицы массовой обработки:

В поставочную таблицу добавил код совместительства и поменял размерность поля "Код", чтобы видеть код Н-У с расширением.

Однако если пытаюсь разнести РВ, все три кода программа предлагает разносить на одно и то же совместительство.

Подскажите, пожалуйста, существует ли у функции PutST какой-то параметр, позволяющий разносить РВ по точному внешнему коду вида Н-У?

P.S. Функции W_TIMEX или W_Time не подходят, т.к. при разноске либо создают новую строку вида Н-У, либо суммируют РВ с предыдущим. А требуется принять РВ из Лицевого счёта, при необходимости его изменить и разнести обратно.

Клиент обратился с проблемой, после формирования 6-НДФЛ, она запустили внутреннюю проверку из контекстного меню. Выдало что присутствует 2 ошибки(Ниже на скриншоте)

Пробуем использовать новые инструменты для тех.поддержки наших пользователей и партнеров.

При голосовании за тот или иной вариант, пожалуйста, в комментариях поясните почему именно так проголосовали.

Чем именно нравится новый форум по сравнению со старым (какая функциональность и т.п.)?

Чем именно нравится старый форум по сравнению с новым?

Если надо оставить оба форума то как Вы себе это представляете (старый в активном режиме с написанием вопросов? Или только как "база знаний" по ранее заданным вопросам? Потому что распыляться "отвечающими" будет сложно)

Добрый день.

В конце марта  получили следующее сообщение от МСП Свердловской области:

"Добрый день, уважаемые коллеги!

С 01.04.2024 года будет изменена форма msp_зп_соц в Свод-смарте период март 2024 года (добавление граф 6.1, 8.1, 9.1, 11.1).

6.1 в том числе Фонд оплаты труда по должностным окладам (из гр. 6),
8.1 в том числе Фонд оплаты труда по должностным окладам (из гр. 8),
9.1 в том числе Фонд оплаты труда по должностным окладам (из гр.9),
11.1 в том числе Фонд оплаты труда по должностным окладам (из гр.11).
Необходимо обратить внимание на правила заполнения данных граф:

6.1<6,

8.1<8,

9.1<9,

11.1<11"

Вот так должна выглядеть теперь эта форма:

Форма ЗП-СОЦ областная с изменениями с 01.0....xls

Т.е. в имеющуюся уже в программе форму нужно добавить дополнительную информацию.

Возможно это сделать?

Мы эту форму сдаем ежемесячно, поэтому очень бы хотелось иметь возможность формировать ее автоматически с учетом новых требований.