Форум по программе Контур.Зарплата.
Здесь мы отвечаем на вопросы возникающие у наших пользователей или партнеров при работе с программой или при внедрении ее в организации.
Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Например "СЗВ-СТАЖ" или "6-НДФЛ".
Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ (есть сообщение помеченное как "Ответ"), но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.
Полезные ссылки по Контур.Зарплата:
- Полный дистрибутив и Веб-обновления
- Обучающий урок
- Вебинары
- "Старый" форум отключен, архив
- Дистрибутив ПФ-Отчет+
Справочник адресов
Добрый день!
К-З релиз 598.2. При выборе в карточке адреса работника (в КЧ) города или улицы не открывается окно выбора города или улицы.
При этом текущее окно теряет фокус. При выборе страны программа аварийно закрывается.
Посмотрите, пожалуйста. Дамп прилагаю.
https://cloud.mail.ru/public/6SG4/XzxXbHSVU
Добрый день!
У вас некорректный файл T_UDL\sets.udl, указывает не на ту БД. Замените файл приложенным - SETS.UDL
Сумма страховых взносов на ОМС (2,9%)
Подскажите, в ФОТ база ОМС двоит материальную помощь. Как исправить?ZPL_zplinfo_net(20181016_114854).cab
День отдыха за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
Добрый день.
К нам обратились заказчики с просьбой настроить в программе КЗ "Дня отдыха" который предоставляют за работу в выходной или праздничный день.
Мы настроили оплату этих дней по символу "Ъ" (твердый знак).
При расчете за месяц где есть "Ъ" в виде Оклад в РВ встает НРВ ( при условии что работник отработал полный месяц) , Заказчика это не устраивает и хотят в РВ видеть РВ - (к-во дней "Ъ") а Сумму Оклада за полный месяц.
В UserSetSimv() в USSETSIM.S
написали rsimv = "РЪ"
Возможно ли такое настроить?
Письмо от Заказчика прилагаю.
Годовая премия в расчёт среднего.
Контур-Зарплата релиз 598.2
Годовая премия за 2017год начислена пропорционально отработанному времени = 215876.97.
Работник ежемесячно в командировках в 2018 году, поэтому "РВ для сред" маленькое, сума среднего получается очень большая.
На примере расчета среднего в октябре 2018г., правильно годовая премия берется в расчёт?
--------------------------------------------------------
Месяц |Коэфф. |РВ |НРВ|Сумма |Сумма |
год |пересч.|сред. |сред. | сумма | ФМП|
--------------------------------------------------------
10.2017| 1.8043| 5.00| 22.00| 18374.13| 0.00|
11.2017| 1.8043| 8.00| 21.00| 24004.75| 0.00|
12.2017| 1.8043| 7.00| 21.00| 30062.58| 215876.97|
01.2018| 1.8043| 0.00| 17.00| 0.00| 0.00|
02.2018| 1.0000| 6.00| 19.00| 16894.88| 0.00|
03.2018| 1.0000| 5.00| 20.00| 13375.11| 0.00|
04.2018| 1.0000| 7.00| 21.00| 17833.48| 0.00|
05.2018| 1.0000| 9.00| 20.00| 24075.21| 0.00|
06.2018| 1.0000| 3.00| 20.00| 8025.07| 0.00|
07.2018| 1.0000| 4.00| 22.00| 9727.36| 0.00|
08.2018| 1.0000| 7.00| 23.00| 16282.76| 0.00|
09.2018| 1.0000| 2.00| 20.00| 5350.06| 0.00|
--------------------------------------------------------
Итого | 63.00| 246.00| 184005.39| 215876.97|
Суммы среднего заработка за 1 день(час)
-----------------------
Фонд |Среднее |
-----------------------
сумма | 2920.720|
ФМП | 3426.619|
-----------------------
Ошибки в заполнении 4-ФСС после обновления
Добрый день.
После обновления КЗ с версии 597.23 на 598.2 изменилось заполнение 4-ФСС (в т.ч. за прошлые периоды).
В организации настроена разбивка травматизма по СКЕ\источникам финансирования.
По 3-му кварталу ошибка у 2 человек по суммам внебюджета:
- отрицательная компенсация при увольнении начислена в июле(-58.17), но попадает в август.
- сумма отпускных начислена в августе 65,13(17,14р за август + 47,99р за сентябрь), но попадает в доход сентября. ZPL_zplinfo(20181015_101952).cab
НДФЛ для граждан ЕАЭС
Добрый день!
Работник гражданин Казахстана, статус в КЧ для НДФЛ 92, налог берется 13%.
Работник идет в отпуск, с отпускных берется НДФЛ 30%, с остального дохода 13%.
В настройке "Общие настройки системы-Настройка алгоритма расчета стоит для статуса 3-6 13% НДФЛ доходв с 2000-2002."Получается что статус 92 считается по этой настройке?
Правильно ли это? Каким документом это предписывается, бухгалтера тоже не знают.Или надо в настройке указать еще и виды отпускных, чтобы с них бралось 13%?
На поставке пробовали на Астрове так-же считает и настройки совпадают с нашими.
Как правильно облагать отпускные и другие виды у которых код дохода > чем 2002?
Где можно найти разъяснения?
Настройка эта.
Для граждан ЕАЭС по 13% облагается только то, что является оплатой труда.
Минфин многократно разъяснял, что отпускные это не заработная плата (в разъяснениях касающихся даты фактического получения дохода).
Да, потом выходило письмо Минфина (реквизиты не помню сейчас) - что для обложения граждан ЕАЭС НДФЛ можно считать отпускные заработной платой. Мне эта позиция: "в вопросах даты фактического получения дохода отпускные не являются зарплатой, а в вопросах выборы ставки обложения - являются" кажется достаточно странной и непоследовательной. Плюс учитываем, что Минфин свою позицию меняет с незавидной регулярностью. Поэтому, по умолчанию, в настройке отпускные относятся к повышенной ставке исходя из соображений: последствия излишне удержанного НДФЛ менее вредны для бухгалтерии, чем недоудержанный налог.
Если бухгалтер все эти моменты осознает и понимает, что он делает, он смело может поменять настройку.
Вопросы по реестру ЭЛН
Добрый день, уважаемые разработчики!
При работе с реестром ЭЛН у заказчиков появились следующие пожелания.
1) Можно ли реализовать печать ЭЛН, аналогично бумажной форме?
2) Можно ли разграничить доступ к ЭЛН? Т.е. если у расчетчика есть доступ только к определенным ЛС/организациям, то чтобы он, соответственно, видел в реестре только их ЭЛН.
Можно ли добавить еще дату приема в СЗВ-М?
Добрый день, уважаемые разработчики!
То, что в СЗВ-М теперь показывается база для ПФ и дата увольнения - это очень здорово, но уже от нескольких наших заказчиков поступили просьбы добавить еще колонку с датой приема для дополнительного контроля.
Бывает, что сотрудник принят в первых числах месяца, следующего за отчетным, когда сам отчет еще не сдан, вот и нужна дата приема, чтобы не вспоминать, почему же он не попадает в отчет, особенно если большая численность.
Сетку для коэффициента увеличения средней заработной платы
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, каким образом можно завести сетку для коэффициента увеличения средней заработной платы при повышении ставок?
I. Включение учета изменения ставки при расчете отпуска.
Чтобы при расчете отпуска учитывался коэффициент увеличения нужно в параметре «Тип учет коэффициента изменения ставки» поставить 1. Тогда если в период расчета среднего заработка (для отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) произошло изменение ставки, то суммы для расчета среднего заработка будут учитываются с коэффициентом изменения ставки.
II. Настройка расчета коэффициента увеличения.
Есть несколько вариантов расчета коэффициента повышения ставки для расчета отпуска:
1. Для того, чтобы коэффициент увеличения рассчитывался по изменению ставки(оклада)нужно выполнить следующую настройку параметров расчета отпуска:
• «Как рассчитывать коэффициент увеличения» - 0 (коэффициент увеличения рассчитывается по изменению ставки).
• «Как рассчитывать изменение ставки» - 0 — расчет выполняется относительно предыдущего месяца, 1— расчет выполняется относительно месяца оплаты по среднему.
• «Номер сетки для коэфф.увеличения» - Пусто.
• «Столбец ТВХ расчета ставки для коэф.пов.» - задается столбец таблицы входимости, по которому рассчитывается изменение ставки для коэффициента увеличения.
• «Расчет коэфф.увеличения ставки по источн.» - Признак необходимости расчета коэффициента увеличения ставки для каждого источника отдельно(1 или 0).
2. Для того, чтобы коэффициент увеличения брался из сетки нужно выполнить следующую настройку параметров расчета отпуска:
• «Как рассчитывать коэффициент увеличения» - может принимать значения 1 или 2
Значение «1»: в сетке задается коэффициент ежемесячного увеличения зарплаты. Т.е. если поставить в сетке с января 2010 года 0,2 , то это будет означать что ежемесячно зарплата на 20% увеличивается и так до тех пор, пока в сетке не поставить другое значение ежемесячного увеличения зарплаты (например 0). Таким образом на каждое повышение надо заводить два столбца:
01.01.1992 | 01.01.2010 | 01.02.2010 | 01.01.2011 | 01.02.2011 |
0 | 0,2 | 0 | 0,2 | 0 |
Значение «2»: в этом случае значение в сетке прямо задает коэффициент увеличения. Т.е. если в сетке будет стоять 1, это будет означать что зарплата не увеличилась. А вот если будет стоять 1.20 - это будет означать, что зарплата увеличилась (однократно!!!) в этом месяце на 20% и именно этот коэффициент увеличения вы увидите при расчете среднего для предыдущего месяца:
01.01.1992 | 01.01.2010 | 01.01.2011 |
0 | 1,2 | 1,2 |
• «Как рассчитывать изменение ставки» - 0— расчет выполняется относительно предыдущего месяца.
• «Номер сетки для коэфф.увеличения» - Номер сетки, из которой берется коэффициент увеличения (или имя скриптовой функции, которая вычислит этот номер: [модуль,] функция).
• «Код строки из сетки для коэфф.увелич.» - Код строки сетки, из которой берется коэффициент увеличения (или имя скриптовой функции, которая вычислит этот номер: [модуль,] функция).
3. Для того, чтобы коэффициент увеличения рассчитывался по изменению ставки(оклада), Но дата изменения бралась из сетки.( В этом случае сетка служит всего лишь "флажком" надо увеличивать или нет, а сам коэфф.берется по ставке работника.)
• «Как рассчитывать коэффициент увеличения» - 0 (коэффициент увеличения рассчитывается по изменению ставки).
• «Как рассчитывать изменение ставки» - 0— расчет выполняется относительно предыдущего месяца.
• «Номер сетки для коэфф.увеличения» - Номер сетки, из которой берется дата изменения ставки. Сетка используется как признак "было повышение в целом по организации или нет" (значение из сетки анализируется по принципу "ноль" или "не ноль").
• «Код строки из сетки для коэфф.увелич.» - Код строки сетки, из которой берется дата изменения ставки.
• «Расчет коэфф.увеличения ставки по источн.» - Признак необходимости расчета коэффициента увеличения ставки для каждого источника отдельно(1 или 0).
III. Применение коэффициента увеличения для разных видов, источников, категорий персонала(мед. учереждения)
1. Настройка применения коэфф.увеличения для разных видов.
Для того, чтобы при расчете отпуска к одним видам применялся коэфф. увеличения, а к другим нет, можно использовать настройку разбиения на фонды:
• «Количество фондов» - 2(Количество фондов оплаты труда, на которые разделяются суммы при расчете среднего заработка. В частности, этот параметр определяет число столбцов с суммами в таблице расчета среднего заработка).
• В настройке первого фонда у параметра «флаг учета изменения ставки» ставим значение 1(учитывать), у параметра «Символы фонда в ТВХ» - ставим 1.
• В настройке второго фонда у параметра «флаг учета изменения ставки» ставим значение 0(не учитывать), у параметра «Символы фонда в ТВХ» - ставим 2.
• «Объединение сумм по фондам» - 0 — не объединять, 1 - 4 — номер фонда, на котором объединять суммы. Если поставим «1», то после расчета итоговые суммы будут объединены на первом фонде, если «0»,то в ЛС откроются виды как первого, так и второго фонда.
• В 15-ом столбце таблицы входимости( по которому считается среднее для отпуска) ставми «1» у тех видов, к которым применяется коэфф.увеличения, и «2» у тех, к которым не применяется.
2. Настройка применения коэфф.увеличения для разных источников.
Если коэфф.увеличения задается по сетке и нам нужно настроить так, чтобы кфф-т по некоторым источникам применялся, а по некоторым нет. Для этого:
• «Расчет коэфф.увеличения ставки по источн.» - 1(Признак необходимости расчета коэффициента увеличения ставки для каждого источника отдельно).
• «Код строки из сетки для коэфф.увелич.» - В качестве кода строки из сетки прописываем return usrGetRowForOtp();
• В сетке индексации заводим 2 строки (первая будет индексируемая, вторая не индексируемая)
• В файл script\user\USFUNCRW.S Добавляем код( не забываем регистриовать функцию в USINIT):
usrGetRowForOtp()
{
int row=0;
char ist;
ist=IntSrcToExt(GetCurSrcCountLS()); //получаем внешний код источника
//если код источника В или Г берем из сетки строку 1,иначе строку 2
string s="ВГ";
if (poiskc(ist,s,strlen(s))!=EOF) row=1;
else row=2;
return row;
}
По источникам ВГ индексация будет, по другим не будет.
3. Настройка применения коэфф.увеличения для разных категорий (используется в мед.учереждениях)
Коэффициент увеличения для мед.персонала один, для не мед.персонала другой.
Настройки аналогичны настройкам коэффициента увеличения для разных источников.
Заводим сетку вида:
В строке "Код строки в сетке": return usrGetRowForOtp(); что означает код строки из сетки индексации возвращает функция usrGetRowForOtp.
Скрипт функции (нужно вставить в usfuncrw.s):
usrGetRowForOtp()
{
int row=0;
//определяем категорию сотрудника
var D = CreateObject("KDate");D.SetDateII(1,mrasch); //значение категории берем на начало расчетного месяца
char StrKat[81];
GetKchValue("kat",StrKat,2,D);
int kod_kat=atoi(StrKat); //значение кода категории
// если код категории НЕ равен 4 и НЕ равен 5 индексация по 1-ой строке сетки
if ( kod_kat!=4 && kod_kat!=5) return row=1;
//иначе индексация по 3-ей строке сетки
else row=3;
}
Функция реагирует на значение из кадровой части - код категории. В примере, приведенном выше: если код категории 4 или 5, тогда индексация идет по 3-ей строке сетки, т.е. с коэффициентом 0,055 (5,5%), иначе по строке 1 из сетки, т.е. с коэффициентом 0,150 (15%).
IV. Увеличение ставки в период отпуска.
Для учета изменения ставки в период расчета отпуска нажно зайти в меню Настройка - Общие настройки системы - Настройки алгоритмов расчета. В пункте "Увеличение ставки при расчете отпуска" надо поставить 1. Тогда при расчёте ЛС за месяц появится запрос о том, что в период отпуска увеличилась ставка и нужно увеличить отпускные на такой-то коэффициент.
ошибки при формировании ФСС4
При формировании отчета ФСС-4 в программе Контур-Зарплата версия 4.5(релиз 598,2)от 05.10.2018 г. у клиента возникла ошибка,как ее устранить?
Подскажите.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho