Форум по программе Контур.Зарплата.

Здесь мы отвечаем на вопросы возникающие у наших пользователей или партнеров при работе с программой или при внедрении ее в организации.

Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Например "СЗВ-СТАЖ" или "6-НДФЛ".


Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ (есть сообщение помеченное как "Ответ"), но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.

Полезные ссылки по Контур.Зарплата:

  1. Полный дистрибутив и Веб-обновления
  2. Обучающий урок
  3. Вебинары
  4. "Старый" форум (доступен только из сети Контура, архив
  5. Дистрибутив ПФ-Отчет+
0
На рассмотрении

БЛ за счет предприятия рассчитывается по закрытому совместительству

Ангелина 5 дней назад в Расчеты начислений и удержаний / Больничные обновлен 1 день назад 6

Добрый день.
Контур Зарплата  626.3.
В ЛС человеку при расчете СДЗ для БЛ берутся суммы со всех совместительств.
В итоге в ЛС вид 280 оказывается рассчитан для совместительства СОВ, которое закрыто. Посмотрите, пожалуйста, всё ли правильно настроено в ЛС относительно совместительств.ZPL_zplinfo(20240419_123921).cab
Спасибо.

0
На рассмотрении

Как правильно рассчитать алименты

Юджин 5 дней назад в Расчеты начислений и удержаний / НДФЛ обновлен 5 дней назад 4

Добрый день. Подскажите пожалуйста кто в теме, как правильно рассчитать алименты в КЗ. Помимо зарплаты в лицевом имеется вид, с которого не берутся алименты, но на который считается НДФЛ. При расчете алиментов учитывается весь НДФЛ включая тот, который берется с вида, с которого не считаются алименты. Как правильно рассчитать алименты без учета НДФЛ с этого вида?

0
Отвечен

Вопрос по вычетам НДФЛ

KTV 1 неделю назад в Расчеты начислений и удержаний / НДФЛ обновлен Гашков Николай (Эксперт) 1 неделю назад 3

Добрый день, такой вопрос, скорее уточняющий.

Делаем ведомость № 1 за первую половину января, в ней дан вычет на детей за январь. Ведомость делается типа Зарплата.

Затем делаем зарплатную ведомость № 2 за вторую половину января, дата выплаты февраль, дан вычет за февраль. 

В феврале делаем ведомость № 3 за первую половину февраля, и если убрать галку "Предоставлять вычет", то налог с предоставленного ранее еще в январе вычета (в ведомости № 2) доберется.

Это нормальное поведение программы?

Вроде раньше писали в теме, что галочка не влияет на предоставления ПРОШЛЫХ вычетов, они предоставляются в любом случае.

Не даст ли программа лишних вычетов, если галку вообще никогда не трогать, всегда оставлять включенной?

0
Отвечен

Расчет дети-инвалиды по источникам

Добрый день. Можно ли настроить расчет среднего по по детям-инвалидам, чтоб суммы со всех источников подтягивались и ставились на один? Или это можно сделать только через настройку отдельных режимов расчета по среднему?

0

дополнительные реквизиты удаление, редактирование значений

Алексей Панчихин 3 недели назад в Расчеты начислений и удержаний обновлен Игорь Шалдин 2 недели назад 1

Добрый день!

1. Вид перенастроили, а доп.реквизит остался, как его удалить у этого вида глобально во всех ЛС?

2. Доп. реквизит играет роль процента расчета от БЗ. По-умолчанию везде - 100%, исправить значение не получается, считаем вручную, точнее значение исправляется, но на расчет не влияет...

0
На рассмотрении

Как сделать чтобы ндфл разводился на 305 по основной должности и на 505 по совместительству

IRINA83 3 недели назад в Расчеты начислений и удержаний / НДФЛ обновлен 2 недели назад 6

Как сделать чтобы ндфл разводился на 305 по основной должности и на 505 по совместительству, источник один и тот же. На данный момент делаем сначала ведомость по набору видов (совместительство) помечаем что НДФЛ 505, потом досчитываем основную должность делаем ведомость на зарплату ну и там уже на 305 кидает.

0
На рассмотрении

Расчет налога в ведомости

Добрый день! Применяя приведенные параметры на одном из рабочих мест ведомость рассчитывает налог, а на другом нет, не можем понять в каких настройках разница! Этот вопрос касается только вида "По набору видов" и когда "В будущий месяц". В других случаях с налогом везде все в порядке!

Image 8297

0

Не попадают суммы из справки с другого места работы в расчет БЛ

Добрый день!

Сотрудник работает с 01.2023

Занесены в кадровую часть справки с другого места работы для больничных (за 2022)

При расчете Бл не попадают суммы за 2022г

Версия от 24.03.2024

Подскажите в чем может быть причина? zpl_zplinfo_full_net(20240329_100831).cab

0
Отвечен

Расчет тарифной ставки для оплаты праздничных

ZPL_zplinfo(20240328_120242).cab
Добрый день.
Контур-Зарплата 625.3.
Подскажите, пожалуйста, как программа считает тарифную ставку для расчета праздничных? программа считает 44.66. Посмотрите, по возможности, ЛС, пожалуйста. Возможно что-то с нормой неправильно.

0
На рассмотрении

Доплата до МРОТ при оплате отпуска

Любовь В 1 месяц назад в Расчеты начислений и удержаний / Отпускные обновлен 4 недели назад 2

Добрый день.

При расчете отпуска сотруднику возникли сомнения в правильности расчета, а именно:

сотрудник берет в счет ежегодного очередного отпуска 7 календарных дней с 01 апреля по 07 апреля.

Принят сотрудник на 1,0 ставки, оплата труда ежемесячно в размере МРОТ.

В расчетном периоде с 03.07.2023 по 16.07.2023 и с 24.07.2023 по 06.08.2023 - очередной отпуск, с 11.09.2023 по 29.12.2023 - временная нетрудоспособность, 22.01.2024г. - отпуск без содержания.

В результате РВ для среднего 247.63, з-та за расчетный период 160057,06;

160057,06 / 247,63 = 646,356

646,356 * 7 = 4524,49

Если в программе в Настройках - Настройках параметров расчета - Настройка расчета отпуска - Признак, что среднее не меньше МЗП поставить 1, то программа по этому сотруднику рассчитывает отпускные из МРОТ:

19242 / 29,3 = 656,724 * 7 = 4597,07

 Оплата из МРОТ больше чем средний заработок самого сотрудника, значит нужно произвести оплату отпуска из МРОТ.

Но у сотрудника в расчетном периоде были периоды ежегодного отпуска, больничного, отпуска без содержания, т.е. расчетный период отработан не полностью. Читала на разных форумах обсуждения на эту тему (это было в 2018-2019 годах) и там было сказано, что в таком случае нужно еще учесть сколько человек должен был отработать дней в расчетном периоде по норме и сколько отработал фактически и применить полученный коэффициент к сумме среднего заработка, полученного из МРОТ. Я не совсем поняла из обсуждений как это правильно сделать.

У нас при той настройке, о которой я написала выше, программа просто считает оплату из МРОТ и не учитывает сколько человек должен был отработать дней и сколько отработал фактически. Это правильный расчет или нет?

Отпускные


Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho