Форум по программе Контур.Зарплата.

Здесь мы отвечаем на вопросы возникающие у наших пользователей или партнеров при работе с программой или при внедрении ее в организации.

Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Например "СЗВ-СТАЖ" или "6-НДФЛ".


Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ (есть сообщение помеченное как "Ответ"), но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.

Полезные ссылки по Контур.Зарплата:

  1. Полный дистрибутив и Веб-обновления
  2. Обучающий урок
  3. Вебинары(YouTube)  RuTube
  4. "Старый" форум отключен, архив
  5. Дистрибутив ПФ-Отчет+
0
На рассмотрении

Алименты в кассовой ведомости

AC! 2 года назад в Расчеты начислений и удержаний обновлен Татьяна МАДОУ 2 года назад 4

Здравствуйте.

В ЛС на момент расчета алиментов нет НДФЛ.

В момент формирования кассовой ведомости рассчитывается НДФЛ, а алименты в ведомость берутся из ЛС в том же виде - с неуменьшенного дохода на сумму НДФЛ.

Где-то можно поправить самостоятельно?

Ведомость
0
На рассмотрении

Как исправить НДФЛ в ведомости

Здравствуйте. Был насчитан учебный отпуск. Подоходный налог был взят с 25 календарных дней. По итогу узнается что сотрудник уходит в декретный отпуск и после начисления больничного листа и перерасчета изменяется сумма выдачи за 15 календарных дней. Поэтому подоходный налог получается переплачен. Как исправить подоходный налог в ведомости и лицевом счете.

0
Отвечен

Ведомость по набору видов

Релиз 619,1, формируем ведомость по набору вида 140 дата ведомости 26.01.2023.Отпускные за февраль, формируем справку о доходах , выходит доход января.

0
На рассмотрении

Как рассчитать аванс за январь 2023г. фиксированной суммой и удержать с нее ндфл

Здравствуйте! Как в январе насчитать аванс фиксированной суммой и удержать с нее НДФЛ? 

Аванс
0
Отвечен

Не видит сумму фактического заработка в б/л

Добрый день! 


Контур-Зарплата 4.5 (релиз 619.1 от 223.01.2023) Школьный вариант.

При расчете больничного не видит сумму фактического заработка и считает больничный от МРОТ.

Настройки расчета больничных не менял, только обновил сегодня программу. 

Сохраненка:

ZPL_zplinfo(20230124_102044).cab

Image 6947

Ответ

Нужно поставить 1 в настройке

Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 4. >>> Настройки для больничных -> 1. Настройки расчета больничного листа -> На какую дату брать настройку стр.взнос.

0
На рассмотрении

Округление в ведомости до 100 рублей

Здравствуйте. Для выдачи аванса определен столбец входимости в пользовательской таблице. В столбце определены необходимые виды НУ для аванса. Рассчитываем как зарплату за половину месяца, все сходится.

Нам нужно при формировании ведомости в кассу округлить сумму до 100 рублей. Например расчитано 11340,67 рублей, значит в ведомость необходимо 11300,00 рублей. Ведомость формируем по столбцу входимости. Пробовали при формировании ведомости ставить и округление и отбрасывание со значением 100.00. При таком раскладе округляются только копейки и выдает сумму 11341,00. Необходимость заключается в том, что в кассе может не быть мелкой налички.

Аванс Ведомость
0
На рассмотрении

Удваиваются суммы для расчета среднего БЛ

Добрый день!

В ЛС был заведен вид 896. При расчете БЛ, суммы из него берутся в двойном размере. 

К примеру декабрь 2021

Image 6933

Image 6934

Подскажите на что обратить внимание zpl_zplinfo_full_net(20230120_095638).cab

Больничный
0
На рассмотрении

Расчет 103 вида НУ

Здравствуйте.

Не считается 103 вид НУ по сдельной оплате.

В базовом значении стоит тариф. Может нужен другой алгоритм или задать параметры алгоритма для этого НУ?

Аванс
0
Исправлен

Программа предлагает ограничить БЛ инвалиду в 120 дней

Добрый день!

КЗ 618.12 от 26.12.22.

Считаем БЛ инвалиду, страховой случай длительный, с 01.09.22 по 30.12.22.

Image 6922


Программа предлагает ограничить БЛ в 120 дней. 

Image 6924

Но такое ограничение было раньше, сейчас ст.6 п.3 255-ФЗ (ред. от 30.04.2021) предполагает ограничение только по календарному году в 150 дней.

От ограничения отказались, БЛ начислили, но просьба исправить.

Больничный
0
На рассмотрении

Как настроить в программе начисление заработной платы за первую половину месяца с учетом требований законодательства

Здравствуйте. 

"Контур-Зарплата" 4.5, релиз 618.0 от 03.07.2022г.

Прошу помочь в следующей ситуации: в организации заработная плата за первую половину месяца начислялась по табелям за фактически отработанное время, к начисленной сумме заработной платы применялся коэффициент 0.87 (стандартные вычеты не учитывались), а так же минусовалась суммы по исполнительным листам, например, алименты. Оставшаяся сумма перечислялась на счет сотрудника в банке. 

Проблема в том, что все эти расчеты в лицевом не фиксировались, т.е. я считала эти суммы в лицевом как обычную з-ту (с 1 по 15 число), но из лицевого выходила без сохранения данных. Получившуюся сумму з-ты за первую половину месяца я заносила в тетрадь по каждому сотруднику, а из нее данные через таблицу разносила в лицевые счета по виду 301 и потом формировала ведомость на аванс. НДФЛ и удержания по и/л вместе с авансом не перечислялись, это были зарезервированные для этих целей суммы и все перечисления производились при перечислении заработной платы за вторую половину месяца (срок выплаты заработной платы за первую половину месяца 30 число, за вторую 15 числа).

Поскольку с 2023 года с суммы заработной платы за первую половину месяца нужно перечислять НДФЛ, то возник ряд вопросов, а именно:

а.) как это сделать в программе правильно, какие нужно сделать настройки?

б.) как в программе производить расчет з-ты за первую половину месяца?

в.) после расчета з-ты за первую половину месяца данные расчета будут зафиксированы в лицевом, при расчете з-ты за вторую половину эти данные нужно будет вручную заменять на данные за месяц (отработанное время)?  

г.) как быть со стандартными вычетами по НДФЛ, нужно ли их применять при начислении аванса (не у всех, но у части сотрудников з-та в течении года может превысить 350 000 рублей)?

д.) каким документом зафиксировать данные расчета за первую половину месяца (расчетная ведомость, свод по заработной плате)?

е.) нужно ли теперь квиточки распечатывать и выдавать сотрудникам дважды в месяц?

С уважением, Любовь

Аванс

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho