Форум по программе Контур.Зарплата.
Здесь мы отвечаем на вопросы возникающие у наших пользователей или партнеров при работе с программой или при внедрении ее в организации.
Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Например "СЗВ-СТАЖ" или "6-НДФЛ".
Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ (есть сообщение помеченное как "Ответ"), но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.
Полезные ссылки по Контур.Зарплата:
- Полный дистрибутив и Веб-обновления
- Обучающий урок
- Вебинары(YouTube) RuTube
- "Старый" форум отключен, архив
- Дистрибутив ПФ-Отчет+
Ошибка при отправке ЭЛН: ... неизвестный тип криптопровайдера (80) ...
Добрый день!
После замены сертификата появляется следующее сообщение:
Произошла ошибка при отправке в ФСС результатов расчёта ЭЛН с
номером
xxxxxxxxxxxxx
Тип исключения: System.ArgumentException
Текст исключения: В справке о предприятии или в настройках для
электронных листов нетрудоспособности указан сертификат,
использующий неизвестный тип криптопровайдера (80)
По утверждению местного программиста, на компьютере установлен КриптоПро 4
Где тут лучше поискать?
Сотрудник уволился из головной организации и принят на работу в обособленное подразделение в одном и том же месяце
Здравствуйте.
Уважаемые разработчики, помогите, пожалуйста, в следующей ситуации: у нас в одной и той же налоговой инспекции зарегистрирована головная организация и два обособленных подразделения. Все три подразделения находятся в одном городе, у нас один расчетный счет, разные только КПП, поэтому в кадровой части в лицевых сотрудников введено поле "Разбивка по КПП" куда проставлены номера подразделений которые, в свою очередь, закреплены каждое за головной организацией и обособленными подразделениями.. Сделано это для того, чтобы корректно попадала информация в формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.
Проблема в том, что 08.05.2019г. сотрудница работавшая в головной организации уволилась, а с 13.05.2019г. принята в обособленное подразделение. Вопрос: как мне теперь правильно вновь ее принять на работу чтобы дальше при составлении отчетности (2-НДФЛ и 6-НДФЛ) информация корректно попадала в формы с учетом увольнения и приема на работу в одном и том же месяце, лицевой то счет один. Возможно ли этого добиться и если да, то как это сделать?
С уважением, Любовь
Записка-расчет
Добрый день.
КЗ версия 599.11 Установка.
При формировании Записки-расчета, структурное подразделение "улетает" на верх.
Как изменить больничный?
Здравствуйте!
У сотрудника длительный больничный. Первичный был с 03.01.2019, затем выдавали новые б/л, которые являются его продолжением 31.01.2019 и 14.03.2019:
Последний больничный ввели в КЗ неправильно - на самом деле он должен быть до 15.04.2019. Подскажите, как исправить дату в больничном и пересчитать его? В таблице править не дает, если выбираем пункт "Пересчет б/листа", то программа пытается пересчитать либо только самый первый больничный (январский), либо все б/л в цепочке.
Расчет оплаты за качество в составе праздничных
Добрый день. Подскажите как прописать, чтобы оплата за качество выполненных работ (считается от оклада) включалась в расчет праздничных
Постановление КС РФ №17-П от 11.04.2019г.
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли для исполнения постановление КС РФ №17-П от 11.04.19г. или нет? Или оно является ответом на иск конкретного работника? Хотелось бы узнать мнение знающих людей по этому вопросу.
У нас есть сотрудники, которые работают по скользящему графику и если их смена по графику совпадает с праздничным днем, то им производится оплата праздничных в размере 100% от оклада за отработанные часы и за работу с 10 вечера до 6 утра производится доплата 20% от оклада за отработанные часы. Этим сотрудникам ежемесячно доплачиваем до МРОТ, но сумма доплаты рассчитывается с учетом праздничных и ночных.
Теперь же, если я правильно поняла суть этого постановления, праздничные и ночные нужно платить плюсом к МРОТ 11280 и потом уже на общую сумму начислять р/к 15%? Даже если смены ночью, в праздники идут по графику? То есть, у таких сотрудников з-та, при условии что они отработали месячную норму времени полностью, всегда будет выше МРОТ? А зарплата на уровне "минималки" может быть у тех, кто работает в будни в дневное время?
С уважением, Любовь
Здравствуйте.
обязательно ли для исполнения постановление КС РФ №17-П от 11.04.19г. или нет?
Постановления КС РФ имеют силу Закона.
Нарушение требований законодательства, как правило, влечет за собой наказание.
Материальная помощь в связи срождением ребенка
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, каким видом я должна воспользоваться в программе для начисления сотруднице материальной помощи в связи с рождением ребенка в сумме 2000?
Обычно для материальной помощи я использовала 166 вид, но вот засомневалась правильно ли будет его использовать в данном случае, ведь если я им воспользуюсь, то эти 2000 не будут облагаться ни НДФЛ, ни страховыми взносами, но в том или ином виде эта сумма попадет в формы 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, РСВ и 4-ФСС. Но тогда в 2-НДФЛ эта сумма отразится как обычная материальная помощь до 4000 рублей с кодом 2760 и вычет у нее будет 503. Правильно ли это? Это ведь особый вид материальной помощи и, может быть, эту сумму нужно начислить по другому виду?
Или такой вид помощи совсем не должен отражаться в указанных выше формах? Если это так, то будет ли нарушением если это уже было сделано, например, в прошлом году или если будет сделано в 2019 году?
С уважением, Любовь
Здравствуйте.
каким видом я должна воспользоваться в программе для начисления сотруднице материальной помощи в связи с рождением ребенка
В поставке это вид 176.
Если по каким-то причинам этот вид у Вас занят, заведите свой и настройте его аналогично поставочному 176-му.
Настройки налога и взносов:
Или такой вид помощи совсем не должен отражаться в указанных выше формах?
При заполнении 2-НДФЛ и 6-НДФЛ надо соблюдать очень простые правила:
1. В отчётах необходимо отразить
- налогооблагаемые доходы, имеющие код дохода,
- частично облагаемые доходы, имеющие код дохода и соответствующий ему код вычета.
2. Если доход не имеет кода дохода (простите за тавтологию), значит он не является налогооблагаемым и в отчётах не отражается.
Материальная помощь при рождении ребёнка - частично облагаемый (свыше 50000 руб.) доход. Делайте выводы...
Если это так, то будет ли нарушением если это уже было сделано, например, в прошлом году
В Письме ФНС России от 15.12.2016 № БС-4-11/24064@ налоговики, как это часто бывает, "пороли чушь" (а чушь тихо повизгивала ):
работодатель вправе не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ доход работника в виде единовременной материальной помощи при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере, не превышающем 50000 рублей. В случае если размер указанного дохода, выплачиваемого в налоговом периоде, превысит 50000 рублей, данный доход подлежит отражению в расчете по форме 6-НДФЛ.
Вместе с тем если организация, выплачивающая работнику материальную помощь при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере 50000 рублей, отразила данный доход в расчете по форме 6-НДФЛ, то организация может отразить такой доход в сведениях по форме 2-НДФЛ.
Так что если ранее МП при рождении не отражали в налоговой отчётности - ни чего страшного - в крайнем случае можно сослаться на "авторитетное" мнение чиновников. Но дальше так лучше не делать, потому что очередной бред чиновников не отменяет нормы Закона.
НДФЛ 30% на виды 140-141
ZPL_zplinfo(20190415_142003).cab
На вид 140 и 141 насчитывает 30% НДФЛ и требует ввести 307 вид
Временно пребывающие. В кадровой части отмечено, что они плательщики патента (категория 6)
ФНС и Минфин пытаются усидеть на двух стульях. В одних случаях они говорят отпускные это не заработная плата, в других случаях говорят что заработная плата. В частности по ставке обложения было письмо Минфина, который "разрешил" считать отпускные заработной платой и облагать их по ставке 13%. Зная изменчивость мнений Минфина мы придерживаемся позиции что пусть организация сама решит как она будет облагать отпускные в таких случаях, по умолчанию предлагаем более "жесткий" вариант.
Вы можете изменить поведение по умолчанию через настройку:
Настройка -> 6. Общие настройки системы -> 1. Настройки алгоритмов расчета. -> Коды дохода облагаемые 13% для статусов 3-6
Если там указать 2012, то они будут облагаться по ставке 13%.
Расчет НДФЛ с первых 3-х дней больничного
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться со след.ситуацией: настраиваем вид ндфл с 3-х первых дней больничного. Завели два вида (513 по источникам и 313 основной). Считается все верно. Но при расчете за месяц сумма налога 313 вида встает к выплате, хотя начислено минус удержано = 0.
Все настройки 313 вида копировала с 305. 313 вид ранее не использовался, но в системе был указан как Подоходный налог федеральный начисл. другими (с алгоритмом прямого ввода). На поставке все красиво встает. С чем это может быть связано? Сохраненку прилагаю.
В таблице соответствия для подготовки сводов для 313 вида стоит фонд 99. Во многих "режимах" это аналог "мнимости". Поставьте 313 виду другой фонд и все встанет на свои места.
ЭЛН. Спутаны СНИЛС и номер б/л.
Добрый день!
Клиент обратилась со следующей проблемой:
Через контур-Экстерн б/л загружен правильно.
Но когда загружаем ЭЛН через встроенные механизмы КЗ, выходит ошибка:
Тому же номеру б/л ставится в соответствие другой СНИЛС.
Это СНИЛС другого сотрудника, уже уволенного из организации. У расчётчика на руках бумажный вариант больничного листка - там написано то же, что и в Жкстерне.
Подскажите, пожалуйста, отчего может происходить такая ошибка и как её исправить?
Ничего подобного в последней версии не исправлялось. Пользователь скорее всего ошибся при заведении информации в реестр, а потом просто удалил неправильную строчку и завел правильную.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
