Форум по программе Контур.Зарплата.
Здесь мы отвечаем на вопросы возникающие у наших пользователей или партнеров при работе с программой или при внедрении ее в организации.
Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Например "СЗВ-СТАЖ" или "6-НДФЛ".
Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ (есть сообщение помеченное как "Ответ"), но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.
Полезные ссылки по Контур.Зарплата:
- Полный дистрибутив и Веб-обновления
- Обучающий урок
- Вебинары
- "Старый" форум отключен, архив
- Дистрибутив ПФ-Отчет+
Вопрос по расчету до 1,5 лет аттестованным(минимальное ограничение и МРОТ)
Добрый день!
Вопрос по расчету до 1,5 лет аттестованным.
Должно ли с 1 мая измениться минимальное ограничение в связи с повышением МРОТ до 11163 руб?
При расчете смотрим на 92 сетку, для пособия на 1 ребенка минимальная сумма 3142,33 * 4,5 =4713,49
Явно меньше чем МРОТ.
Спасибо.
А что Вас не устраивает?
СДЗ = 10.86
Сумма пособия = 10.86*30.4*40% = 132.06
132.06 явно меньше, чем 4713.50, значит выплачиваете 4713.50.
З.Ы.
по МРОТ считаем аттестованному
Где в ПП 1100 сказано, что аттестованному надо считать "по МРОТ" ?
З.З.Ы.
Если мы считаем по МРОТ по-новому так и получается с РК=1,5
367,2*30,4*40%*1,5 = 6697,80
Расчёт неверный.
Обычным гражданам пособие по уходу из МРОТ считается так: МРОТ*40%*РК.
Компенсация при увольнении - некорректный СДЗ.
Добрый день. КЗ 597.22. Сотрудник за год два раза увольнялся и принимался на работу. При расчете компенсации при увольнении СДЗ должен быть рассчитан исходя из доходов по текущему месту работы, но по факту в СДЗ попадает доход сотрудника за весь год по текущему и старому месту работы. Посмотрите, пожалуйста, возможно в КЧ некорректно принят уволен человек. ZPL_zplinfo(20180926_133900).cab
Вас смущает сумма 438.567 вместо 264.793?
Похоже что у вас сработало ограничение упоминаемое в 922 ПП. п.18:
Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
11163 / 29,3 = 380,990. Если еще и р/к в формуле указали, то получаем что-то вроде 11163*1,15/29,3 = 438,138. Копейки отличаются (что очень подозрительно), но в целом результаты близкий.
Смотрим сохраненку. С формулой вроде все ок: МРОТ*КОЭФ_ЗАНЯТОСТИ. Но чудес то не бывает. Идем смотреть 86 сетку, где хранятся размеры МРОТ и находим 12850 с 01.05.2018 вместо 11163
Ларчик открылся: 12850/29,3 = 438,567
Алгоритм для ночных
Добрый день.
В ЛС основное начисление у сотрудника - 105 Тариф часовой, в базовом значении которого указано 24.90 руб/час. Подскажите, пожалуйста, как настроить вид расчета 117 Ночные, чтобы они для расчета брали не базовое значение, а рассчитанную сумму в виде 105? ночные.jpg
Материальная выгода от экономии на процентах за пользование заемными средствами
Добрый день, уважаемые коллеги!
Версия 597.23 от 06.07.2018, сетевая.
Подскажите пожалуйста, как можно решить вопрос о расчете материальной выгоде от экономии на процентах за пользование заемными средствами. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ доходом налогоплательщика в виде материальной выгоды, является материальная выгода, полученная от экономии на процентах. Исключения не разбираем.
Пример: СУММА ЗАЙМА * (7,5%"на данный момент" * 2/3 - 4,83%) / 365 * 30
ВИД ОПЛАТЫ = 100000 * 0.17% / 365 * 30 = 13,97
Заранее спасибо.
С уважением Николай.
Как вызвать системный алгоритм расчета
Здравствуйте.
Хотим использовать собственный алгоритм расчета районного коэффициента. Вроде написали, вроде как работает. НО... дело в том, что он же вызывается при расчете среднего. И не получается выходить на нужные цифры помесячно. Пробовали в начале алгоритма присваивать info.kode_alg = 99 и возвращать 0 - получается меньше, чем нужно. Если возвращаем 3, то получается больше, чем нужно. Если обратно возвращаем код алгоритма (99), то всё хорошо.
Может, если вызывать системный алгоритм в таких случаях, всё хорошо будет?
В чем может быть проблема?
Проблемы с поиском сертификата страхователя при поиске ЭЛН
В организации КЗ версия 597.26, уполномоченная бухгалтерия (в справке о предприятии заведено 3 организации).
В настройках БЛ сертификат организации не указываю. Указываю сертификаты каждой организации в Справке о предприятии в строке Сертификат для ЭДО с ФСС.
При расчете БЛ завожу номер больничного, нажимаю Найти ЭЛН, выходит сообщение - Не указан сертификат страхователя.
Если в настройках БЛ я укажу сертификат нужный мне, то больничный найдется и никаких предупреждений программа не выдаст. Но если я рассчитываю БЛ в другой организации, то выходит ошибка о чужом сертификате.
Такое ощущение что при поиске ЭЛН в приоритете запись о сертификате страхователя из настроек БЛ, нежели запись из справки о предприятии.
Подскажите как настроить программу, чтоб сертификат подтягивался из справки о предприятии, а то не вариант каждый раз бухгалтеру заходить в настройки БЛ и выбирать нужный сертификат.
Как изменить алгоритм оклада
Здравствуйте.
Вид "оклад" (алгоритм 4) имеет допреквизит "Поправочный коэффициент к должностному окладу" (псевдоним "kfs"). Как стандартный скрипт четвёртого алгоритма заставить умножать сумму оклада на значение в допреквизите, предварительно проанализировав:
- если допреквизит = 0 (пустой), умножать на 1
- если допреквизит != 0, умножать на значение допреквизита
Расчёт среднего для отпуска
При начислении отпускных с 24.09 в среднее входят 12 мес. (08.2017-08.2018). Сотрудник проработал большую часть месяца, соответсвенно сентябрь должен входить в расчет среднего.
В расчетном периоде для БЛ есть пособие до 1,5 лет и выход на неполный рабочий день
Добрый день!
Сотрудница с августа по декабрь 2016 находилась на БЛ по БиР. Весь 2017 год она получала пособие до 1,5 лет и при этом работала неполный рабочий день, т.е. есть начисления и в табеле стоят "Р".
В 2018 году она идет в следующий декрет. Расчетный период 2016 и 2017 год, и при расчете среднего мы видим следующую картину: в 2017 году РВ=0, т.к. программа сразу исключает период до 1,5 лет и на отработанное время уже не смотрит, соответственно сумма среднего получается значительно завышенная, на что и указали проверяющие ФСС.
Вопрос: Как правильно настроить программу, чтобы при выходе на неполный рабочий день период до 1,5 лет не исключался?
Алгоритм для расчета оплаты труда процентом от выручки
Добрый день. Возможно ли в КЗ настроить вид расчета=выручка от реализации*%?
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho