Добрый день!

Помогите, пожалуйста, разобраться, почему у двоих сотрудников по-разному считается пособие до 1,5 лет.

Организация (EDL) аттестованных сотрудников рассчитывает через режим "2010 года". 

Берём 1 сотрудницу:

Пособие начисляем с сентября 2019, превышает максимальное значение, поэтому за месяц ставится максимальная сумма пособия с учётом р/к.

Берём сотрудницу 2.

Расчёт пособия начинается с того же месяца, у сотрудницы та же ставка, заработок даже больше, чем у предыдущей.

Тем не менее, максимальная сумма пособия почему-то ставится 13833,33 руб.

Не можем разобраться, отчего получается такая разница, подскажите, пожалуйста.

(сохранённые ЛС приложил)

Добрый день. Клиенту позвонили с камерального ФСС сказали что все ЭЛН выгружали без ИНН сотрудника срочно надо переотправить. Подскажите законно ли это требование и какие действия мы должны сделать?

Добрый день. Можно ли настроить разные коэффициенты повышения для отпуска для разных подразделений? Для разных категорий есть в базе знаний а для подразделений нет(.

Добрый день. В ЛС есть рассчитанный в 2018г  БЛ за счёт предприятия. При формировании  Справки по ЛС за 2018г выясняется, что суммы по виду 280 исчезли и в ведомость за месяц у человека сумма с минусом. Такая же история с видом расчета 144. 
Возможно ли выяснить по выложенной базе в чем причина?
Может быть алгоритм 280 вида битый?zpl_zplinfo(20191029_163454).cab

Добрый день!

У Астрова в поставке ( релиз 601.2, хозрасчет),  добавлен 106 вид, у которого в параметрах поставлен 2-й график.

При расчете ЛС 106 вид не считается - в чем может быть причина?

как поставить месяц принадлежности в лицевом? Проблема такая: случайно удалила несколько видов. Занесла заново, решила поставить месяц принадлежности 09.2019. Раньше такая функция была, теперь не дает исправить месяц принадлежности, перескакивает эту графу......... 

в листке нетрудоспособности стоит Отметка о нарушении режима: 24. В программе при нарушении режима, б/л рассчитывается на общих основаниях. Как, что и где надо поставить, чтоб сталось из МРОТ (например)?

Добрый день!

По мотивам темы https://kontur.userecho.com/communities/47/topics/7929-kak-v-skripte-vyibrat-znachenie-iz-setki возник ещё вопрос.

В организации БЗ оклада берётся из сетки ПКГ.

Если сотрудник работает не на полную ставку, то номер строки сетки приходит из КП в дробном виде. Нпример, "4,25", "2,5" и т.д.

Вопрос - как сделать так, чтобы при расчёте оклада базовое значение бралось всегда на полную ставку?

Если взять за основу стандартный 4-й алгоритм.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, где и каким образом нужно разнести доход по справке № 182н с предыдущего места работы, для расчета б/л? 

Добрый день!

Возник следующий вопрос по расчёту оклада при изменении ставки и графика в середине месяца.

Дано:

Сотрудник работает на полную ставку (8 часов в день). С 15-го числа ему меняют ставку на 0,5. Он продолжает работать на той же должности, просто по другому графику

С теми же датами у сотрудника меняется оклад (приходит из КП)

При расчёте за месяц учитывается не норма по действующему на тот период календарю (184 часа по полному графику с 1-го по 14-е и 92 часа по календарю на 0,5 ставки с 15-го по 31-е), а усреднённая "составная норма" - 132 часа.

Соответственно, завышается начисленный сотруднику оклад. Вместо 80/184*10000=4878,05 руб получаем 6060,61 руб. Отчего сумма за вторую половину получается уже заниженной.

Получается, при изменении графика в середине месяца оклад рассчитывается некорректно.